金万平

【摘要】新时期，油田企业基层党支部建设是需要研究和解决的重要课题。本文从4个方面论述了加强加强基层党支部建设的有效对策。

【关键词】基层党支部；建设；对策

油田企业基层党支部是基层单位的组织核心，是带领全体干部员工进行油气生产建设的战斗堡垒，同时也是联系干部职工的桥梁和纽带。在从严治党的新形势下，如何加强油田企业基层党支部建设，加强分散状态下的员工队伍管理，使员工队伍的思想意识跟上从严治党的要求，行动节拍与从严治党同频共振，充分发挥一个党员一面旗、一个支部一座堡的影响力，是基层党支部需要研究和解决的重要课题。

一、抓学习提素质，增强党支部的引领力

学习可以立身、可以增智、可以解惑、可以辩是非。因此，党支部要把加强学习作为提高干部员工思想政治素质的重要环节去抓，教育引导员工把读书学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，可以采取班子带头学、党员集中学、培训辅导学、现场观摩学、党课教育学、微信网络学等灵活多样的教育方式，突出抓好政治理论学习，掌握中国特色社会主义理论体系和科学发展观的核心要义，践行习近平总书记一系列治国理政的讲话要求，不断提升政治理论水平。同时以加强干部员工理想信念为重点，结合社会潮流的变化及员工队伍实际思想状况，大力开展社会主义核心价值观教育，引导干部员工树立正确的价值观、人生观、权力观。

二、抓班子强堡垒，增强党支部的战斗力

党支部战斗堡垒作用发挥得如何，与支部班子有着直接的关系。因此，党支部首先要抓好班子能力素质建设，积极开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的“四好”班子创建活动，全面提升班子能力素质，使班子成为坚强领导核心。同时要抓好班子作风建设，以开展“三严三实”专题教育活动为载体，以中央八项规定、集团公司20条规定和油田公司25条要求为依据，深入查找解决“不严不实”的问题，把“三严三实”内化于心、外化于行，努力在深化“四风”整治、守纪律讲规矩、真抓实干、推动发展稳定上见实效。抓好民主集中制建设，坚持集体领导、民主讨论、科学决策，不断提升班子的凝聚力和公信力。

三、抓党员带群众，增强党支部的影响力

基层党员作用发挥得如何，直接关系到党在群众中的影响，关系到各项工作的成效。因此，要突出党员的主体地位，认真组织开展“强核心、固堡垒、当先锋、做表率”活动，开展以“忠诚度、责任心、执行力”为主题的“三达标”比赛，开展争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”党员和以“亮身份、亮职责，亮承诺、亮成绩”为主要内容的“四亮”评先选优活动。通过佩戴党徽、挂牌明示“党员责任区、党员模范岗、党员服务岗”，使党员立足岗位、自我加压，充分发挥党员的先锋模范作用，以良好的示范性带领员工群众全面完成各项生产建设任务。

四、抓稳定促和谐，增强党支部的凝聚力

油田企业的基层单位大多远离繁华城区，地处偏远之地，人员比较分散，工作环境比较艰苦。只有处处为员工着想，真心实意为员工谋利益，才能赢得员工的拥护和信赖。因此，党支部要认真研究员工思想状况和实际需求，积极推行“员工连心卡” “员工问题答复卡” “零距离工作法”等行之有效的做法，落实好一人一事的思想政治工作，做好员工心理疏导与困难帮扶，减少员工后顾之忧，使支部真正成为员工之家。要以“管理提升重效益、文化增辉聚队伍”为主题，积极实施以“文化促安全” “文化促和谐” “文化促生产” “文化促廉洁” “文化促管理”为主要内容的“五促”活動，培育打造基层文化品牌和先进典型，营造一心一意谋发展、齐心协力保稳定的良好氛围。要抓好民生工程建设，不断完善基层站队生产生活条件，丰富员工业余文化生活，为员工倾心打造美丽家园。加大员工健康体检、职业病防护、带薪年休假、员工疗养等方面的支持力度，帮助员工解决实际困难，让员工共享发展成果。