基层事业单位职工的思想政治工作反思

2016-04-09张淑娟

四川水泥 2016年7期

关键词：基层单位领导事业单位

张淑娟

(京杭运河江苏省邳州航道管理站江苏省邳州市 221300)

基层事业单位职工的思想政治工作反思

张淑娟

(京杭运河江苏省邳州航道管理站江苏省邳州市 221300)

基层事业单位是国家机器的基石，同时单位职工的思想政治彰显出国家的道德观念。但随着政治体制改革的深入，事业单位的思想文化在变化的外部环境中不断进步。在改革浪潮下，我们应坚持新常态下党的领导，转变基层事业单位职工的思想政治工作模式，积极探索出一条符合客观需求的发展之路。

基层；单位职工；思想政治；工作反思

基层事业单位职工的思想政治形成主要由单位党政领导正确引导或者职工自身有优良的道德品质，但单位的思想政治工作能顺应时代潮流、紧跟党的路线，所以基层事业单位应做好职工的思想政治工作，但在执行的过程中难免会出现一些问题，这时领导者需要进行反思针对存在的问题想出解决方法。

1、基层事业单位思想政治工作目标

基层单位对职工开展思想政治工作能有效地塑造合格的公民，能全面提高职工的思想道德文化修养，同时也适应党的思想路线符合国情需要。基层单位中思想政治工作的进行对职工树立正确的人生观、价值观有着指导作用，有利于营造良好的工作氛围，职工们思想觉悟和自身素质都有很大的提高，相处起来就比较容易有利于人际关系的形成。职工通过学习爱国主义精神和集体主义教育，不断地提高自身的思想政治觉悟。在基层开展思想政治工作，可以为职工做出正确的引导，使得全职工向着团结、和谐的方向发展有利于单位的进步，培养职工的责任感和使命感促进职工努力工作。通过开展思想政治工作可以打造一批思想政治观念过硬的团队，有了他们的指导就可以确保思想政治工作的顺利进行。在开展思想政治工作的过程中有利于弘扬社会主义精神，使职工保持斗志昂扬积极奋进的向前状态，同时坚定自己的政治立场。在开展思想政治工作时，可以让职工对中国国情有更好的认识从而对自身的工作环境做出分析，找出同先进单位的差距制定自己努力的方向。职工也可以对邓小平理论、十一届三中全会以来党的有关加强思想政治工作的文件进行深入的了解，进一步的体会方针政策的实质精神。做好基层单位职工的思想政治工作可以让领导更好的了解职工增进两者之间的感情，对各项工作的完成起到有利作用。

对基层单位职工开展思想政治工作有很大的益处，但开展的过程中肯定会存在一定的问题，怎样正确的开展工作能确保职工可以接受是领导应该注意的问题，领导应大力研究思想政治工作的开展，争取给职工带来最大的益处完善职工的思想体系，为社会培养全能型人才。

2、基层事业单位思想政治工作现状反思

2.1 思想政治工作不能针对性开展

基层事业单位在对职工进行思想政治工作时，大多采用普及的方式学习一些马克思主义基本理论和党的路线方针策略，职工对这些思想都是表面上的理解并没有真正了解其深意。有的领导用一些空泛、针对性不强的内容来对职工进行思想政治工作，缺少明确的目标最后不能取得理想效果，所以在对职工进行思想政治工作时应有针对性的展开，有明确的目的性。

2.2 思想政治观念老旧工作缺乏创新

基层事业单位对职工开展思想政治工作时都是由一些德高望重上了年纪的领导进行讲话，他们的观念老化、知识陈旧导致他们的讲话不能引起职工的重视，不能适应思想政治工作的新要求，导致职工对他们的讲话只看成一种必须完成的工作，使得职工对他们的讲话只是片面的了解了一下所以思想政治工作并没有起到相应的引导作用。

2.3 领导自身对思想政治工作不重视

思想政治工作的进行在很大程度上影响着单位的发展，但有的领导却不重视思想政治工作的发展。有的单位很少对职工做思想政治工作，认为职工的首要任务就是工作没有必要花时间去了解党的指导和建设，觉得单位抓党的建设跟随党的指示是没事找事干，单位负责人没有认识到思想政治工作的长远性，所以没有对思想政治工作提起重视。

3、新形势下基层事业单位如何开展思想政治工作

3.1 思想政治工作应有针对性的开展

新常态下，我们应认真学习十八大以来习近平总书记关于思想政治工作的相关部署，把新观点、新论述和新要求结合到实践当中，特别是在新形势下认真践行社会主义核心价值观。基层事业单位要以发展地区经济为主要工作目标，结合单位的特点来确定思想政治目标，把握针对性。单位如果想对职工开展有效的思想政治工作，就要及时了解职工的思想动态，根据情况开展思想政治工作，例如有的职工自身就是党的钟爱者、跟随者，自觉做到随时关注党的发展和动向，所以对他们就不用过分的要求。而有的职工欠缺这方面的意识，这时领导者就需对他们进行针对性的引导，及时解决职工存在的思想问题。针对群众路线开展问题，有的职工会产生认识偏差，领导应及时强调单位群众路线的实施目标，重申其重要性，对职工进行思想政治工作时应将职工的思想进步放在首位，为职工进行思想指导增强单位的凝聚力。

3.2 加强思想政治工作的创新力度

随着形势的转变，领导在进行思想政治工作指导时应有自己独特的方式，让职工在有效的时间内对思想政治有一个新的认识，不能一味的沿袭传统的讲话方式，这样职工很容易产生排斥的心理降低讲话效率，领导者可以从社会发展和进步的角度去分析问题，不要只局限于单位的发展进步。基层单位应完善一下相应的制度将思想政治作为职工考核的一个内容，让职工们之间进行交流发挥职工的能动性，调动职工工作的积极性。领导者也可以组织职工定期的举行思想文化宣讲活动，丰富职工的精神文化让他们拥有自己的思想政治工作体系，从而提升思想道德水平。

3.3 领导应重视思想政治工作的开展

在基层单位中领导一般起上行下效的作用，只有领导重视思想政治工作的开展，职工才会积极配合努力完成相应的工作。领导应注意理论的学习，全面理解和把握思想政治的讲话，认真体会上级传达的思想文件并准确的传递给职工，认真贯彻和落实党的思想政治方针。领导可以创建学习型小组，让职工学习先进的思想政治提高职工的综合素质，领导应引导职工进行思想政治活动提高职工的文化品味。