杨三喜

北京近日发布了《北京市“十三五”时期职工发展规划》，首次确立了以实现职工“体面劳动”作为规划的核心要义，还首次把白领职工同劳模、技能人才、农民工、女职工等四类人一起纳入重点保护对象。

白领也成为重点保护对象了？长期以来，人们都认为，白领不同于体力劳动者，是拥有较高教育背景和工作经验，收入稳定、追求生活品质的一类人。当白领群体出现在改革开放后中国的都市中时，他们象征着城市的精英，是让国人艳羡的“物种”。而现在把白领纳入重点保护对象，把他们视为“弱势群体”，这真的不是在开玩笑？

随着社会的发展和产业结构的变迁，白领已经不再是稀有“物种”，而变得再普通不过。社会地位上，不大有人会把白领视为城市精英的代名词；收入上，普通白领已不如技术蓝领。工资发下来，交了房租、水电煤气费，买了油、米和泡面，口袋所剩无几，一个月又“白领”了。

另一方面，白领的职业健康问题逐渐浮出水面，并且越来越严重。亚健康、过劳死，办公场所装修污染、电子辐射等问题摆在了白领的面前。2014年一项中国白领满意度指数调查报告显示：白领生活满意度和工作满意度仅为2.22和2.41（满分为5）。没休假、不运动、不看书是白领生活的常态。另外一项调查显示，有2/3的白领认为自己的身体处于亚健康状态，工作压力、环境污染和缺乏锻炼，是位列前3位的危害身体健康的因素。而在“北上广深”等一线城市，尤其是在快节奏的互联网公司里，白领们所承受的工作压力、劳动强度只会更大。……