马凤琴

摘 要：隨着我国社会经济的不断发展，事业单位体制也实现了深化。就目前的事业单位人事工作来说，也已发生了一定的变化。因此在新形势的影响下，就要做好对事业单位中人事工作特点的研究工作，以此来提高事业单位中人事管理工作的效果，促进人事单位实现改革。基于此本文针对新形势下的事业单位人事工作发展特点进行了简要阐述，并提出几点个人看法，仅供参考。

关键词：新形势；事业单位；人事工作；发展特点

对于事业单位来说，一直是人才的集中地，所以也受到了国家的广泛关注。在长期发展的过程中，国家也越来越重视事业单位的发生，开发出事业单位中的人才力量，促使其成为推动科学技术与社会进步的重要力量。但是因为受到了计划经济的影响，使得我国目前的事业单位在管理上存在水平较低的现象，这样也就造成了工作效率不高等现象。因此作为第一生产力，人才在事业单位中就显得极为重要了。

1 认识到人力资源管理理念的重要性

对事业单位体制进行改革的重要举措之一就是将事业单位推入到了市场中，通过激烈的市场竞争来实现自我生存与发展。因此对于事业单位中的人事工作来说，就要不断采用市场中的方法来进行工作。就目前来说，事业单位人事工作中重要的制度完全是依靠《深化干部人事制度改革纲要》与《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》。此外在市场竞争中，现代企业中的人力资源管理体系受到了人们的关注，并将其认为是十分完善与成功的。……