摘 要：在各行各业之中，人事档案管理工作都是一项重要而严肃的工作。目前，我国在全面的推动医疗事业改革，与此相对应的我们就应该把医院人事档案管理工作提上日程。因为，如今我国医院人事档案管理工作仍存在不足之处，这将会在一定程度上影响我国医疗卫生事业的改革与发展。本文在分析医院人事档案重要性的同时，指出如今人事档案管理工作中存在的不足并给出一些相对有效的建设性意见。

关键词：医院；人事档案；管理；问题；对策

社会上每个人都会拥有一份自己的人事档案，它记录着每个人最详细的各个信息。随着社会的发展，信息技术的普及，我国的人事制度越来越健全与规范。人事档案就相当于我们每个人的名片一样，它是一种参考，更是一种凭证。为了跟上社会发展的步伐，推进医疗卫生事业改革，医院的人事档案管理工作也越来越受到重视。因为，医院如果有科学、规范、合理的人事档案管理，将在有效的对医院的人力资源进行合理的分配。同时，医院还可以依据医务人员的个人档案信息对其进行提拔等等。这时，人事档案就为医院领导甄选人才提供了参考。

1 医院人事档案管理的重要意义

1.1 有效促进医疗卫生体系的改革

如今，我国已经进入了信息高速发展的信息化社会，各行各业也纷纷利用了互联网技术进行信息化改革。传统的观念早已不再适应现在信息迅猛发展的需求，信息化、数字化开始逐渐被人们所接受与运用。……