摘 要：为了提升新常态下航运管理部门工作实效，本文寻找新常态下航运管理部门思想政治工作存在的问题，分析了新常态下航运管理部门思想政治工作的全新构建机遇，并从创新思想政治工作的理念、创新思想政治工作机制、创新思想政治工作内容等三个方面提出新常态下航运管理部门思想政治工作的工作思路。

关键词：新常态；航运管理部门；思想政治工作

十八大以来，随着社会的进步发展，以及党中央在政治、经济与社会等领域一系列全新政策的推出和实施，我国政治和经济生活中的新常态开始得到彰显[1]。在此带动下，我国航运管理部门虽然也呈现处一系列的新常态：通航保障能力的显著提升、效益指标实现逐年攀高、运能运量得到充分释放、设施状况得到有效改善，但也同样存在诸多问题，如：可持续性较低等[2]。思想政治工作作为传播社会主义核心价值观的重要途径，是确保航运管理部门新常态得以维系的重要支撑，因此创新思想政治工作，使其适应新常态下的政治、经济、社会格局，是目前航运管理部门需要迫切解决的问题。

1 新常态下航运管理部门思想政治工作存在的问题

（一）、思想政治工作跟不上时代步伐。新常态下，航运管理部门思想政治工作受众年青化、个性化趋势明显，他们视野开阔，知识丰富，思维活跃，不愿被动适应[3]。而思想政治工作不能与实际工作和生活切实结合，久而久之，自然消磨了职工对学习的兴趣和动力，思想政治教育工作也失去了价值和意义。……