高小英

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 随着社会的发展，人们对煤炭资源有着更多的需求，促进煤炭企业的发展。但是，市场经济环境下，煤炭企业同样面临着更为激烈的竞争环境，要实现持续发展，有必要构建和谐的企业文化，以增强企业员工的凝聚力、向心力，共同为煤炭企业生存和发展贡献力量。对此，本文主要为煤炭企业构建和谐企业文化的思路提供建议。

关键词 煤炭企业 和谐文化 思路探索

前言：随着煤炭企业的发展，企业文化管理对其生存和发展越来越发挥着重要作用。只有构建和谐的企业文化，才能为企业发展奠定和諧基础，增强企业领导者与员工之间的沟通和交流，共同构建友好的上下级关系，对推动煤炭企业持续发展具有不可替代的积极作用。但目前，仍然有部分煤炭企业管理者未能意识到构建和谐文化的重要性，对企业发展产生不良影响。所以，加强思路探索具有必要性。

一、煤炭企业构建和谐企业文化的意义

煤炭企业构建和谐的企业文化具有重要的意义。首先，有利于企业营造和谐的文化氛围。在企业生存和发展中，和谐是第一稳定要素，营造和谐文化氛围，能够对煤炭企业领导者、管理者、员工发挥着潜移默化的影响，使和谐文化深入人心，增强煤炭企业上下级间协同合作意识。其次，有利于增强企业的凝聚力、向心力，为企业发展提供充足动力。在和谐企业文化氛围的影响下，上下级人员之间可以有效沟通和交流，构建友好的人际关系，增强员工对企业的归属感，进而支持企业制度实施和服从管理，为推动煤炭企业发展奠定良好条件。……