将职工思想政治工作做到“家”
2016-04-01韩子倩
现代企业文化·理论版 2016年3期
韩子倩
中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)02-000-01
摘 要 本文通过对企业生产生活中的实际问题进行分析,提出帮助职工成长进步,使广大职工在家里能感受到来自企业的关爱的具体措施,使职工思想政治工作更有针对性和实效性。
关键词 职工 思想政治工作 “家”
在落实党的群众路线教育实践活动过程中,北京公交第三客运分公司党委深入基层,深入群众,扎扎实实走好群众路线,开展各类群众性实践活动,及时了解职工所想所需,为职工解决实际问题,力求真正将职工思想政治工作做到“家”,受到了广大职工群众的欢迎,取得了较好的教育效果。
一、工作注重“严、细、实”,活动做好“走、转、办”
从2013年春节前夕开始,客三分公司在所属各车队全面启动“谈心家访”活动。分公司成立了“谈心家访”工作领导小组,党委书记、经理任组长,各副经理任副组长,机关各专业部室负责人、各车队党支部书记为成员。“谈心家访”活动计划在两年内完成,覆盖分公司全体一线职工,活动的主要内容包括“走、转、办”三个方面,“走”即走进每一名职工的家庭,入户全面了解职工住址、家庭情况、兴趣爱好、生活情况和婚姻状况,建立全员基本信息库,实施动态管理;“转”即转变领导干部工作作风,坚持深入一线做好职工思想政治工作,熟練掌握实际生产运营情况,对自己主管的工作指标、内容、制度和人员必须熟知;“办”即为职工办实事,快速解决一些影响职工正常生产生活的实际问题,让职工切实感受到企业的关怀和组织的温暖。……
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