刘琳珺

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 当下，我国的市场经济建设已经进入了一个全新的阶段，在这个阶段内的所有社会工作也呈现出来了新的特点。水电企业是我国社会主义市场经济中的重要组成部分，在社会主义市场经济新阶段的背景下也呈现出了新的工作机制、工作要求以及工作内容。在这种背景下，我们更应该重视我国水电企业的党建工作以及精神文明建设工作，只有这样才能保证我国水电企业取得更好的发展。基于此，本文对我国水电企业的党建以及精神文明建设进行了深入的探讨。

关键词 水电企业 党建与精神文明建设 工作策略

水电企业的党建工作及精神文明建设工作一直是水电企业的重要工作内容之一，只是在当前的特殊背景下，对水电企业的党建工作提出了更高的要求。针对市场经济的这一要求，水电企业要想取得更好的发展也必须对本企业的工作进行创新和改革以适应市场的步伐。从当前水电企业的实际情况来看，使水电企业的精神文明建设工作与党建工作结合起来，协调发展是必然之路，只有这样才能保证水电企业的长足发展。

一、我国水电企业党建和精神文明建设存在的问题

（一）忽视了党建和精神文明建设

目前，我国大多数水电企业都是国家控股形式，但应意识到在社会主义市场经济中，水电企业是其关键的一部分，势必会受到社会经济建设的影响。企业经营以追求利益最大化为目标，这样在无形之中导致企业过度注重经济效益，而忽略了企业党建建设和精神文明建设工作。……