张跃清

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 职工文化建设是工会基层委员会提升工会工作活力的重要抓手。工会基层委员会在推进职工文化建设中，要抓住主体，让职工参与具有广泛性；要提升内涵，让文化活动充满正能量；要强化识别，让文化符号实现品牌化，以此有效提升职工文化建设的成效。

关键词 职工文化 品牌化 活力

职工文化建设是基层工会委员会的基本任务之一，《中国工会章程》明确指出，工会基层委员会的基本任务之一是推进企业职工文化建设，办好工会文化、教育、体育事业。

工会基层委员会通过强化职工文化建设，不仅可以有效维护企业职工的精神文化权益，更能以文化人，进一步提升企业职工的工作活力和创造力，营造更加和谐的劳动关系，从而有效提升企业核心竞争力。这样的“双赢”结果，不仅会显著增强企业组织支持工会基层委员会推进职工文化建设的动力，同时，亦会有效激发企业广大职工以更加积极、主动的姿态和行动参与到职工文化建设中，从而激发活力、凝聚合力，有力推动企业工会工作深入开展。

因此，职工文化建设不仅是工会基层委员会的基本任务之一，更是工会基层委员会提升自身工作活力的重要抓手。但对于工会基层委员会而言，强化职工文化建设，不是简简单单地搞搞活动，而是要抓住主体，让职工参与具有广泛性；提升内涵，让文化活动充满正能量；强化识别，让文化符号实现品牌化，以此有效提升职工文化建设的成效。……