中国电信业需要什么样的领导人

卷首语

《通信世界》全媒体总编辑

空缺了4个月之久的中国电信董事长一职终于有了归属，4月11日，中组部宣布了党中央、国务院关于中国电信集团公司主要领导调整的决定，任命杨杰为中国电信集团公司董事长、党组书记，免去其中国电信集团公司总经理职务；杨小伟任中国电信集团公司董事、总经理、党组副书记。董事长、总经理等职务的任免，按有关法律规定和章程办理。

这项任命预示着中国电信业领导层开始进入“60后”时代。如今在三大运营商中，“60一代”的领导人早已展露头角，除杨杰和陆益民外，“60后”基本全是副总一级。此次杨杰“阴差阳错”地提前接位成为中国电信的一把手，可以说是拉开了“60后”登台唱主角的大幕。

不过，低调的电信“60后”主政者面临的挑战远远大于他们的前任。中国电信业改革20年了，套用一句时下流行的话说，已是进入“深水区”：转型的道路依旧看不清方向，但竞争者却围追堵截，而且，这些OTT们一出手就是狠招，直接奔着巅覆运营商的目标而去。

电信、移动、联通，4G时代的中国三大运营商正在上演一出现代版的“三国演义”，面对强势的中国移动，电联两家展开深度合作。但似乎形势并没有扭转：根据财报数字，2015年中国电信3G/4G用户暴涨20.7%，宽带用户只增长了5.7%。而中国移动首次公布宽带用户数高达5500万，仅比联通少2000万，接近电信宽带1.3亿户的一半。

回顾这一年，在4G市场的弱势，让电信和联通有些顾此失彼，在把多数资源投向移动业务时，却不想被移动抄了“老巢”，中国移动已有5500万的宽带用户，用户规模已经做大，其将直接导致电信依赖的“固移捆绑”逐步失去依托。……