包亮亮

民主生活会，是党内领导干部开展批评与自我批评的一项重要组织生活制度，是增强我党生机活力的一大法宝。但是，某些地区却不时出现一些牢骚和怪话。有的干部说：开不开都是一个样儿，开完也解决不了啥问题。还有的说：开会就是扎扎实实走个过场。

笔者通过几次参加和筹备县乡党组织民主生活会，切实体会到，一些基层党委班子民主生活会出现了质量不达标，党员干部思想认识不高、查摆问题不深、整改措施不到位等问题。还有不少党支部，召开民主生活会不及时，或基本以日常工作会议代替了民主生活会。这种现象不容忽视，应在以下三个方面予以改进。

首先要提高思想认识，端正态度。现在，有的干部觉得，民主生活会已经过时了，认为很多问题的出现是体制机制和大环境造成的，单靠民主生活会解决不了什么问题，所以把民主生活会当成了半年或全年工作例会，甚至发言提纲都要下面的同志代为执笔。鉴于此，必须教育引导广大党员干部进行民主集中制教育和党性观念、大局意识教育，站在爱党忧党护党的角度，充分认识民主生活会的重要意义。

其次，要坚持问题导向，深查细判。现在，不少单位的民主生活会，查摆问题不深，经常是用工作成绩掩盖问题，用共性问题代替个性检讨，批评与自我批评的武器拿不起来，批评上级狠了有思想负担，批评同级多了怕伤害感情，批评下级多了怕丢选票。于是经常出现“你好我好大家好”的现象。这些必须坚决摒弃。领导班子主要领导和其他干部要敞开心扉，带头自我批评，营造畅所欲言、以诚相见的良好氛围。

再次，要做到立行立改，开出实效。发现和解决问题、促进工作是民主生活会的最终落脚点。问题摆过了，剖析到位了，要采取有效措施，把问题的整改落到实处。要发扬“钉钉子”精神，针对查摆出的问题，对号入座，建立台账，逐条落实，销号管理。同时，主动接受群众和同志们的监督，加强跟踪指导和督促检查，以良好作风和全新姿态推进各项工作。