悉达多

编辑 翁倩 rwzkhouchuang@126.com

“给你两分钟时间，如果团队收不到你的心，你就可以打包走人了！”

王强的面前坐了9个人，他们都是这家创业公司的首批员工，有来自马来西亚音乐世家的阿伟、在美国读完导演系回来的丁权、在金融行业摸爬滚打10年的林子、组过朋克乐队目前身为医药代表的Silence，还有曾经在高端私人会所担当总经理的娟儿，他们都为了一个共同目标聚到了一起：用线下真人游戏去开启每个参与者的意识边界。

很显然，这样的场景已经触及到了王强的意识边界，作为团队里惟一的富二代，他家在中国有超过20套房产，自己的账户里还躺着1000万现金，但只作为家庭理财用途，他没有任何支配权。从小他就习惯了前呼后拥的生活，以至于他人生的焦点都放在自己的喜怒哀乐上，几乎从不主动与别人建立联系，更别说让对方收到自己那颗火热的心了。可他从小看着父亲在所有场合都是一副意见领袖的气派，潜意识里也想去效仿，成为丛林之王，一呼百应。

时代早已巨变，从前那种说一不二的方式已经失灵，权威正在瓦解，围绕一个中心点聚焦带面的形态甚至开始遭人鄙夷，网状发散式的蜂巢模式正在崛起，在这种形态里，所有人支持所有人、所有人服务所有人、所有人向所有人学习的模式正在建立。

这也是王强现在最困惑的地方。他能给公司带来资源，一般人无法想象的资源他一个电话就能解决，例如高大上的场地、投资人的青睐、国际上最顶尖的系统，可他总觉得这一切的背后都是因为父亲的关系。……