殷格非

随着企业社会责任的深入发展，将企业社会责任融入到员工的日常工作成为许多先锋企业的新课题。在跟这些企业沟通的过程中，特别是在对员工的社会责任意识宣贯过程中，最为经常听到的一句话就是，员工作为企业社会责任的实践者，在日常工作中履行好社会责任就是搞好本职工作。这话乍一听起来似乎也正确，并且大家都很容易接受。但这样一来，企业的CSR同仁们开始有些犯愁了，因为员工似乎原来该干什么现在也就一样，似乎没有什么变化。

这就让我们想起当初，企业社会责任意识在企业高层宣贯的时候，有的企业领导人讲到企业最大的社会责任就是搞好企业经营一样，很容易把社会责任虚无化了。如果搞好企业经营就是等于搞好企业社会责任了，那就当然没有必要谈论企业社会责任了。因为企业自成立之初不就是一直以来都在努力搞好企业经营吗？之所以提出企业社会责任问题，一个基本因素就是针对企业只顾搞经营，只对股东和投资人负责，而不对其它的利益相关方负责。只顾企业的利益，而不顾公众利益和社会长远利益而言的。是倡导企业在对股东和投资人负责的同时，也对其它相关方负责，同时能促进全社会的可持续发展。因而，企业要履行好社会责任，不是简单搞好企业经营一句话就够的。企业搞好经营只是企业履行好社会责任的基础和必不可少的条件。

由此，我们可以想到，就目前的企业社会责任发展阶段来讲，不宜简单地将员工履行社会责任等同于搞好其本职工作。……