摘 要：公务员录用制度作为中央和地方政府选拔、任用优秀人才的一项重要人事制度，其发展和完善直接关系着政府机关行政效能的提高和廉政工作的进行。本文简要介绍了我国公务员录用制度的相关概念、历史渊源、近三十多年的改革成果及现存问题并提出了更好地完善我国公务员录用制度的意见建议，以期其进一步促进国家人事管理制度的发展。

关键词：科举制；报考资格歧视；命题科学性；考官队伍；考录监督

1.我国公务员录用制度总述

1.1 我国公务员录用制度相关概念

研究我国公务员录用制度，首先必须明確何谓公务员，何谓公务员制度，何谓公务员录用制度。公务员是指依法代表国家进行社会公共事务管理，行驶国家行政权力，执行国家公务的人员。而公务员制度则是现代国家通行的一种法定化的政府部门人事管理制度。主要内容包括：录用制度，考核与奖励制度，培训，辞职、辞退与退休制度，公务员的权利和义务，公务员的纪律、处分与申诉等。本文所研究的公务员录用制度只是我国公务员制度的一部分。

所谓公务员录用制度，就是指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，依照法定的条件和程序，通过公开考试、严格考核的办法，择优将不具有公务员身份的人员，录用为国家公务员的一种人事制度。

1.2 我国公务员录用制度历史沿革

虽然英国是世界上最早建立国家公务员制度的国家，但其也是借鉴我国古代的科举制度而形成的。……