党军瑞

摘 要：随着市场经济的不断发展，国家对其体制不断地进行改革，企业也应紧跟国家的步伐，对政工工作进行整体改善，做好政工工作，以迎合市场经济体制下的经济发展战略，充分提高企业核心竞争力，带动企业的整体发展。本文根据企业中政工工作存在的众多问题进行简要分析，并给出相应解决对策。以期能为企业政工工作改革提供有利建议。

关键词：企业政工；问题与对策；发展战略

对于企业的长久发展来讲，政治思想工作的开展可以为其凝聚企业向心力。统一的思想目标能够完成各项工作任务及承担各种工作中所遇到的困难和风险。为了增强企业在市场中的竞争力，本文以医院政工工作为代表，简单分析政工工作中存在的各项问题，为企业核心凝聚力做出简单指导。

1 企业政工工作中存在的问题

1.1 政工思想滞后

企业员工的思想存在差异，其对工作的态度直接决定工作的完成度以及完美度。到目前为止，大部分的企业虽然要求员工不定期的进修，改变其政治思想。但在实际工作当中，总有一批人为了所谓的工作效益将思想教育抛诸脑后。企业在发展过程中工作人员经常出现变动，经过长时间的积累，企业员工失去统一的向心力。如果同样的问题存在于医院之中，那么所造成的后果则会更加严重。医院政工工作得不到完善，员工缺乏责任心，对待患者的工作态度就会降低。作为医院工作者，缺乏职业道德，也许会关乎到患者的生命问题[1]。……