近期，苹果拒绝FBI对于嫌疑犯手机的解锁需求激起了巨大舆论波澜。从个人层面看，苹果的做法具备合理性，个人的隐私理应受到尊重。但是，如果是正在执行BYOD策略的组织用户呢？

在这些组织中，员工的手机已成为一台工作设备，存储着非常多的企业机密信息，如果员工在离职后拒绝将设备解锁，或是以隐私为由不允许企业管理员查看，该怎么办呢？

这种担心是非常普遍的，实际上，安全问题是组织在推行移动化政策过程中的最大阻碍之一。一方面，组织管理者担心机密信息会通过移动设备泄露到外部；另一方面，组织管理者也会担忧能否对于员工的移动设备进行有效管理，确保在员工任何状态（将手机带回家、离职等）都能对其中的组织机密信息进行完全掌控。

记者获悉，这些在技术层面上并非是不可能实现的。只要组织用户事先在员工的移动设备中安装国信灵通NQSky EMM平台，即可以在底层绕过移动设备本身的一些安全机制。当设备违反组织安全策略时，可以采取禁用文档权限、清除本地数据等措施；当员工离职时，管理员还可以远程禁用账户并清除终端数据。

所以，如果组织安装了国信灵通NQSky EMM平台，而员工恶意阻挠组织管理其中的机密数据的话，组织就可以通过EMM本身的移动化管理功能，对这些信息进行读取或是销毁等命令，而无需为此支付大量的时间成本。

那么，也许有业界专家会问：这种方式会不会侵犯个人的隐私？……