马骄

摘 要：人事档案是国家各类机关、团体、企事业单位，在人事管理中形成的记录，能够反映个人的德才能力等表现。如何管理好人事档案，在人力资源管理中起着举足轻重的地位。本文对目前人事档案管理中存在的问题进行了分析，并提出了人事档案管理工作的几点意见和建议，促进人事档案管理事业健康发展。

关键字：人事档案；档案管理；解决对策

人事档案是人才的信息储备库，是为领导提供人才决策的重要信息来源。通过人事档案，能够反映一个人的职业轨迹、德才状况、工作奖惩、家庭背景等等，这是了解人、善用人的重要工具。人事档案管理工作的好坏与否，可以直接影响到单位的工作效率，涉及到每一个人的切身利益。如何管理好人事档案，发挥档案的最佳用途，是每一名工作人员应该思考的问题。笔者针对对当前档案管理的状况进行了细致的研究，针对当前存在的问题，提出了一些可以借鉴的解决思路。

1 目前人事档案管理中存在的主要问题

人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源，是选贤举能的一个十分重要和有效的工具。管好用好人事档案，在对人才资源开发方面也起着重要的作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大，事业单位的人事档案管理存在着诸多问题，还有诸多需要改善的地方，进而不断提高人事档案的利用水平。

近些年来，由于机构和用人的变更频繁，档案管理人员具有流动性，出现了人事档案管理松懈的情况，影响了日常档案的管理工作，主要存在以下几个问题。……