何娟

摘 要：人事档案管理对于事业单位的人事管理具有重要的作用。一套完整的人事档案管理系统可以为事业单位的人力资源管理提供有效的人事信息以及数据，事业单位每一位工作人员的个人信息都会记录在档案之中，从而辅助事业单位对于人才的管理。本文分析了目前事业单位人事档案管理中的问题，并针对问题提出有效的对策措施，希望为我国事业单位人事档案规范化管理作出贡献。

关键词：事业单位；人事档案；规范化；管理；对策措施

随着社会的进步，经济的不断发展，人才变得越来越重要，企业的竞争就是人才的竞争，因此，企业以及单位越来越注重对于人事档案的管理。人事档案对于一个人的政治思想以及政治面貌、学习经历、品德作风以及以往的工作履历和表现进行了详细的记录，可见人事档案是作为评价一个人的重要参考依据。随着人事档案在现代企业以及单位中的作用日益明显，企业可以通过人事档案对每一位员工进行全面的了解，对于企业的人力资源管理有着重要的作用。事业单位是我国行政行业划分体系中的重要组成部分，为了顺应现代社会的发展，有必要加强事业单位人事档案的管理，从而形成规范化、科学化、合理化的人事档案管理，为我国事业单位人才管理提供保障。

1 当前我国事业单位人事档案管理中存在的问题

1.1 事业单位没有认识到人事档案管理的重要性

人事档案管理在现代的企业管理中得到了重视，企业将人事档案管理作为企业人力资源管理的重要内容，为企业的发展带来很大的好处，但是事业单位没有对人事档案给予重视，忽视了人事档案管理的重要性。……