张天旗　晏双生

摘 要：随着近年来竞争的日趋激烈化，组织开始注意到自身优缺点在竞争中的重要性，希望通过组织间合作发挥自身最大潜力，从而弥补自身发展中的不足。文化方面的协同对组织合作是否能够成功并持续发展下去有至关重要的作用。

关键词：文化；组织；文化协同

1 国内外学者对“文化”含义的不同理解

不同的专家和学者们根据自己所在的研究领域、学术背景和所处不同的视角，对“文化”概念提出了自己的定义。

1.国外研究现状

19世纪末英国最有声望的学院派画家克罗孔（Kluckhohn）和莱顿（Leihton）则认为，人类应付这些问题的方法受人类禀赋的生物学的装备限制，而且也受外界某些事实限制。任何文化是由一组习惯的和传统的思想方式、情绪和反应方式构成。[1]

立陶宛学者卡瓦利（Kavolis， 2006）认为：文化是一个多层次的过程，包括：个人主义、历史性、系统和功能的合理性、普遍性和人性化。[2]

2.国内研究现状

我国学者大部分从文化的涵盖范围来界定文化，主要有：夏征农（2002）提出文化广义是指人类实践过程中所获得的物质、精神的生产能力和创造的物质、精神财富的总和。狭义指精神生产能力和精神产品，包括自然科学、技术科学、社会意识形态.[3]

许嘉璐（2008）认为，广义的文化是指人类所创造的物质和精神的所有成果。可以把文化分为三层：蕴含人类物质中的文化；借助物质所体现的文化；文化伦理观念、审美意识和哲学思想等。[4]

3.对国内外研究现状的……