颜　冰

(东北石油大学 人文科学学院，黑龙江 大庆 163318)



交往理性与现代组织的交往困境
——基于哈贝马斯的交往理论

颜冰

(东北石油大学 人文科学学院，黑龙江 大庆 163318)

摘要：根据哈贝马斯的观点，交往理性作为工具理性的制衡方式，是遏制系统向生活世界入侵、赋予人们交往意义和重建交往秩序的重要前提，这为从微观组织层面考察交往行为提供了分析工具。出于工具理性目的产生的现代组织，虽然通过内部社会化、权力运行、分工协作等方式得以存在，却往往由于对目标和权威体系的过度强调，造成功利化交往方式、成员交往主体性丧失以及成员关系疏离等问题。唤醒组织成员交往理性，并使其从日常生活世界渗透到职业领域，恢复成员在组织中的主体地位和身份，是把组织成员从物化目标中解放出来、提高组织活动力和创造力的现实举措。

关键词：工具理性；交往理性；组织情境；成员主体性

现代社会，人的社会性愈来愈体现为与组织的契合、不可分割性，组织成为个体成长的重要空间。然而组织由于具有一定物理边界和内部管理控制体系，往往会以内部通行的行为规则屏蔽社会一般道德原则，侵蚀组织成员的思想独立性或个体道德判断力。隔绝于社会公共价值评判和监督的组织个体，往往用个体或团体私利绑架内心的道德法则，唯个体私利或组织利益是从，缺乏伸张社会正义或坚持一般伦理准则的意愿和勇气。……