邢　伟



人力资源管理者的素养结构及培训需求

邢伟

摘要：随着现代经济发展步伐的不断加快，企业的规模也在不断地扩大，从而对人力资源管理者提出了更加严格和专业的要求。但在实际发展的过程中，人力资源管理者的素养还存在着许多的问题，还有一定的发展空间。本文论述的主要观点是管理者的素养结构以及培训的需求。

关键词：人力资源；管理；素养结构；培训需求

21世纪是科技化快速发展的时代，是各种人才聚集的时代，在人才的管理上面需要专业的知识结构以及专业的素养。人力资源管理者需要不断与时俱进，跟上企业时代发展的步伐，不断在实践工作中积累经验，积极参加相应的培训，提高自身的职业素养和道德精神。

一、人力资源管理者的发展现状

目前，我国在人力资源管理上虽然取得了一定成绩，但是在很多方面还存在一些问题，无论在管理体制还是管理方法都需要进一步发展和完善。

1.人力资源管理者专业程度不高

虽然目前我国很多的企事业单位，都在一定程度上开始注重对人力资源管理者的培训，但很多企事业单位由于没有系统正规的人力资源培训系统，从而使人力资源管理者在专业知识上得不到系统的培训，在实际的工作中没有理论知识作为指导，导致其在对人才进行管理和培训时，体现不出人力资源管理者的专业性。专业人员的缺乏严重制约了我国人力资源管理系统的发展。……