聂剑波南昌陆军学院，江西南昌 330000



新媒体时代建立健全涉军网络舆情引导策略

聂剑波
南昌陆军学院，江西南昌 330000

摘 要信息网络高速发展的今天，互联网上任何一个不经意的举动都可能产生连锁反应。认真研究分析新媒体时代涉军网络舆情的特点规律，探索相应引导策略，可以为我军打赢舆论宣传攻坚战提供参考和依据。

关键词新媒体；涉军网络舆情；引导策略

当下，我们处在一个人人都是自媒体，“路边社”“麦克风”林立的新媒体时代，每天产生的社会舆情大数据无法估量，涉军网络舆情的影响深度和广度也呈几何式爆炸增长。以近两年的大学生军训、军队贪腐等为例，短短数天时间，就引起了社会的普遍关注，线上线下讨论争论十分热烈。虽然有官方部门站出来拨乱反正，但还是在一定程度上影响了我军文明之师、武威之师的良好形象。认真研究分析新媒体时代网络舆情特点规律，探索相应引导策略，可以为我军打赢舆论宣传攻坚战提供参考和依据。

1 转变态度，树立科学的网络舆情观念

涉军网络舆情林林总总，不排除敌对势力利用新媒体传播范围广、效率快的特点，大肆对我军进行舆情攻击和文化渗透的情况。而与之不相适应的是，我们的涉军网络舆情引导工作仍不完善，常处于被动挨打的境地。面对新媒体带来的新挑战，我军必须主动出击，及时掌握网络话语权，以达到及时解决敌我矛盾、展示部队官兵良好形象、推进部队科学发展的目的。

新媒体时代下，要充分认识到军队信息逐步网络化、透明化是大势所趋，科学、强劲、有序的舆情引导是军队意识形态安全的重要保障。只有从思想上高度重视，主动引导互联网舆情，才能做到不闭目塞听，打好涉军网络舆情的攻坚战。

2 主动出击，完善多层次的监管机制

针对敌对势力而开展的涉军网络舆情引导，不仅是简单的攻防战斗，同时也是一场意识形态领域的角逐。面对网络舆情的疯狂攻势，被动挨打解决不了问题，主动出击才是上上策。

1）制定涉军网络舆情管理和工作规范。在原先要求的基础上，进一步细化涉军网络舆情管理和工作规范纲要，明确各级组织的基本职责，提高工作效率。规范工作细则后，仍要建立统筹兼顾、反馈迅捷、高效畅通的舆情处理机制，促使监督工作人员效率更高、力度更大地完成对全网军事信息的全方位监控。

2）健全网络舆情传播预警研判机制。在向外界公开涉军信息时，首先要构建网络舆情传播预警研判机制。针对涉军信息的不确定性，可以提前对其进行预警研判，经分析权衡后，再选择公开。要以军事安全部门为牵引，打造由情报部门、侦查部门、网监部门组成的舆情信息网络，便于及时灵敏地掌握全网信息动态，并建立起相应的预警研判系统，控制住舆情走向。

3）加强涉军网络舆情军地协同处理机制。要扩大舆情处理范围，建立健全军地协同处理机制，做到信息分享，随时联动。加强与地方宣传机构的密切联系，一有消息，尽快形成解决方案。尤其是面对军地人员同时参与某件突发事件时，更要相互沟通，及时发布权威信息，避免出现不实报道和冤假案的产生。

3 建立分析系统，构建涉军网络舆情研究网

不论是军内、网上还是社会所有舆情，都应构建涉军网络舆情研究网，建立舆情分析系统和处理机制，分工负责统一指挥，这样才能很好地调动起所有网络资源，打造渠道畅通的立体化舆情格局，对网络舆情起到引导和预见作用。

1）运用信息系统处理分析研究涉军网络舆情。针对涉军网络舆情逐渐呈现出多样化和复杂性的特点，需从根本上对舆情监管加以评估，科学地解析出信息分流系统的运行机制，从而对舆情监管做到有的放矢。同时，可以利用信息检索和数据挖掘等技术，实现对舆情的处理分析。

2）运用信息系统增强涉军网络舆情引导预见力。在庞大繁杂的涉军网络舆情引导工作中，面对海量的网络信息，仅靠人力是完成不了的，需要通过搜索引擎进行舆情分析，大幅度提高网络舆情监测分析的自动化程度，以解决信息庞杂性和不完整性带来的困难。借助科学的信息系统，监控人员可利用网络信息采集与提取技术，确定重要内容的信息量，及时跟踪信息，精确分析公众舆论，准确把握当前的动态网络，提高网络舆情引导的预见力。

4 建立涉军网络舆情管理人才队伍

人是管理涉军网络舆情的关键因素。网络舆论的根源，实则是依托网络技术支撑，想要真正解决处理网络舆情问题，必须发挥人的作用，依靠网络侦测屏蔽等物理手段实现对涉军信息的搜集判断，掌控舆论情况。

1）三管齐下，分门别类培养网络舆情引导人才。培养网络舆情引导人才需三管齐下：一要把握舆情信息管理人才的培养。舆情信息管理是一项系统工程，决不是简单的“1+1=2”，而是需要既熟悉传媒、又精通网络，还善于运用项目管理的优质管理型人才担纲挑大梁，进而做到统筹兼顾，达到良好效果。二要抓好舆情信息搜集与研判人才的培养。网络舆情的产生、传播、发展，需要有专业知识的人才进行搜集分析，实现舆情信息的预警功能。

2）整合资源，建立一支专兼结合的网络舆情引导队伍。未来的涉军网络舆情引导任务肯定会更加艰巨，这时应整合资源，加紧培养一支专兼结合的高水平网络舆情引导队伍，减轻其他专业人员的压力。注意建立领导责任机制，由部队主管网络舆情的领导负责这样一个高技术、高效率的网络核心团队的运作。此外，还可吸纳一部分优秀大学生士兵参与到网络舆情引导兼职工作中，他们较强的计算机操作能力和网络技术水平可以缩短队伍的建设周期，为涉军网络舆情健康发展奠定夯实的基础。

参考文献

[1]刘毅.试论舆情信息汇集和分析机制的建立和完善[J].理论与实践，2005（6）：91-93.

[2]李兴选.新媒体视角下涉军网络舆情探析[J].西安政治学院学报，2013（8）：55-57.

中图分类号G2

文献标识码A

文章编号2096-0360（2016）03-0091-01

作者简介：聂剑波，所在院校为南昌陆军学院。