蒋 智

南开大学

劳动经济理论下分析人力资源开发路径的选择及改善措施

蒋 智

南开大学

劳动经济理论能够为企业经营管理、社会稳定发展提供良好的理论前提。将劳动经济理论积极应用在人力资源开发工作之中，能够起到良好的效果。人力资源管理工作，对业企业的总体发展十分重要。企业积极对人力资源进行开发，需要对开发路径进行有效的选择，采用积极有效的改良措施，这样才能起到良好的实际效果。本文主要是从劳动经济理论的内涵和使用情况入手，针对劳动经济理论对人力资源开发的影响，对我国当前人力资源开发的现实状况进行细致分析，从而提出了劳动经济理论改善人力资源开发路径选择的良好方式。

劳动经济理论；人力资源开发；路径；选择；改善措施

1.前言

市场经济的全面健康增长，促使合理调配社会资源的要求在不断提升。人力资源是社会总体资源中的重要组成部分，对于社会经济的总体发展，社会的和谐稳定进步具有重要的意义和影响。加强人力资源的管理工作，能够在很大程度上有效发挥人力的优势和作用。在对人力资源的开发路径进行有效选择和改善的过程中，需要积极使用到多项理论知识，其中包含了经济学、管理学，尤其是劳动节经济学。劳动力市场能够为人们的生产生活提供重要的帮助作用。使用劳动经济理论对人力资源的开发路径进行有效的选择，能够促进人力发挥自身的有效价值。……