陕西省高职院校青年教师职业压力分析

2016-03-16陈小刚

合作经济与科技 2016年17期

关键词：青年教师高职学校

□文/陈小刚

（陕西国防工业职业技术学院　陕西·西安）

陕西省高职院校青年教师职业压力分析

□文/陈小刚

（陕西国防工业职业技术学院陕西·西安）

［提要］随着高等职业教育的迅猛发展，青年教师逐渐成为陕西省高职院校中一线工作的主要力量。探究和分析陕西省高职院校青年教师职业压力的来源，并做出科学规范的建议，对促进青年教师身心健康发展，改善高职院校师资队伍现状有重要意义。

高职院校；青年教师；职业压力；应对策略

原标题：陕西省高职院校青年教师职业压力分析及应对策略

收录日期：2016年6月28日

陕西省绝大多数公办高职院校都是本世纪初由原来的中专学校（合并）升格而成的。近十年来，伴随国家大力发展现代职业教育的良好机遇，这些高职院校不断发展壮大。高职院校办学规模的扩大势必需要不断补充师资力量，最直接的办法就是招聘大量刚毕业的博、硕士毕业生。随着时间的推移，越来越多的青年教师逐渐成为教学、科研、学生管理的主要力量。青年教师在承担大量教学、科研、学生管理工作的同时，面临的职业压力也越来越大，影响到他们的身心健康。本文以陕西省公办高职院校为例，调研分析高职院校青年教师面临的职业压力，并提出了缓解青年教师职业压力的一些策略。