刘文朝

河北省唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局



加强技能人才队伍建设的措施和建议
——以曹妃甸工业区为例

刘文朝

河北省唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局

事实证明，技能人才所占比重大的国家和地区，其经济发展的步伐就愈快愈扎实，具体到生产企业，要出一流的产品，仅有一流的设计是不够的，还需要有一流的技师。就学历和技能相比，技能对企业的作用更重要。所以，在转型升级、应对危机的今天，加快技能型人才队伍建设显得尤为紧迫。本文分析了工业区技能人才队伍建设中存在问题及原因，提出了具体的措施和建议。

技能人才；问题；建议

1 技能人才队伍基本情况

根据调查统计，截至2012年底，工业区各类在职职工18226人（含劳务派遣2869人），技能人才9914人，占在职职工总数的54.4%。其中，高技能人才3540人（高级技师112人，技师354人，高级工3074人），中级工2072人，初级工1109人，无等级工3193人（含普通工人1962人）。

2 存在问题

曹妃甸开发建设十年来，技能人才队伍建设取得了显著成绩，技能人才在推动主导产业发展上发挥了重要作用，但由于技能人才队伍建设从零起步，并且时间较短，难免存在一些问题和不足。

2.1 技能人才结构不够合理。国际公认的技能人才的合理结构是发达国家那种两头小、中间大的“橄榄型”结构。一般而言，现代工业发展对生产性人才的依赖主要有三个层次，一是有技术研发和创新能力的高技能人才，二是熟练掌握生产技术和工艺流程的中级工，三是从事辅助性工作的初级和无等级工。……