周汉香，刘洪华，江　勇，李朝前，刘　刚

(武汉钢铁〈集团〉公司研究院科技期刊编辑部，湖北 武汉　430080)



新常态下冶金专业期刊如何解决稿源危机的问题

周汉香，刘洪华，江勇，李朝前，刘刚

(武汉钢铁〈集团〉公司研究院科技期刊编辑部，湖北 武汉430080)

受新常态去产能经济模式的影响，钢铁等制造行业的专业期刊遇到了前所未有的稿源危机问题。叙述了优质稿源对于专业期刊的重要性，探讨了冶金专业期刊产生稿源危机的原因，提出了解决冶金专业期刊稿源危机的途径，即：准确定位，优化栏目，适度做好期刊宣传工作；经常与作者沟通，主动约稿，建立实用作者数据库；与大型专业会议合作，举办专刊、专栏。

冶金专业期刊；稿源危机；约稿；期刊定位

近两年来，新常态经济已成为人们茶余饭后讨论的话题，新常态经济影响着中国近两年经济的发展和人们的生活。所谓新常态经济就是去产能化的中常速经济增长，受之影响最深的是煤炭和钢铁等制造行业，减产意味着将要减少剩余劳动力，意味着一部分技术人员将转行从事其它行业，专业技术人员的流失严重影响着煤炭冶金行业专业期刊的稿源，很多冶金专业期刊出现了“等米下锅”的尴尬局面。

冶金专业期刊是传播冶金新技术、新发现的手段，是冶金技术交流和竞技的平台，而稿源则是冶金类专业期刊的生命线，是其生存和发展的根本。一本优秀的、有影响力的冶金专业期刊，必须有足够多的高质量的稿件可供选择。但是，随着去产能化新常态经济的深入，很多科技工作者没有心思从事于技术创新的研究，更没有心思将工作心得撰写成论文，再加上优质的稿件流向境外的国际期刊，冶金类专业期刊的生存出现了空前的挑战，如何解决冶金类专业期刊稿源危机的问题，已是冶金期刊编辑部亟待解决的问题。

1　优质稿源对于冶金类专业期刊的重要性

专业期刊的竞争实质上是优质稿源的竞争。对于冶金类专业期刊来说，由于专业的局限性，稿源的资源范围本就是有限的，优质稿源更是资源稀缺。获得优质的稿源是冶金类专业期刊竞争的良好开端，谁有了优质的稿源，谁就有了发展的优先机会。专业期刊要想健康地生存和发展，就必须通过其刊发高质量的论文来提高自身的学术水平，在学术上做到“人无我有，人有我优”，只有保证稿件持续地引领冶金技术研究的前沿，关注此专业学术研究的热点和难点，自然就吸引了更多的专业人士和专家学者加入讨论，期刊的学术影响就不断扩大，对此专业研究问题的报道也就不断深入，稿源也就自然而然地丰富起来了。

近年来，为期刊界所公认的期刊的被引频次、影响因子、平均引文率、期刊他引率等，为评价期刊的学术质量和影响力提供了定量的依据，这些影响因子的高低实际上与稿源质量的高低息息相关，论文的学术观点新颖、富有创新性，自然吸引读者，被引用的频次就会明显地提高，此类论文数量增加，则冶金类专业期刊的综合影响因子也就随之上升， 期刊也就有了不断发展的资本。要想持续地凝聚优质的稿件，就要求科技期刊的编辑不断地更新理念，约稿、组稿，优化期刊的稿源结构[1-4]。

2　冶金专业期刊产生稿源危机的原因

2.1经济形势的变化对投稿者价值观念的影响

随着当前经济形势的变化，特别是全球经济危机影响下的中国经济进入新常态的模式，煤炭、钢铁等制造行业去产能化，关停并转一些不再盈利的企业，像武钢这样的大型钢铁企业都走上了下岗分流谋取出路的道路，使得一些中年专业技术人员在年富力正强的时候失去了继续科研的机会，也就失去了撰写论文的兴趣。大环境的变化，使得一些高校和科研院所的科研人员，愿意将精力放在能够直接带来经济效益的科研工作中，或者将大部分精力放在生产中，忽视科研。学术研究不可能产生直接的经济效益，因而影响了科研人员的研究积极性，使得他们不愿意将大量精力用来搞科研，撰写学术论文。有些科研人员为了评职称的需要，也会撰写论文，但是这种“应付”心态下的成果，会严重影响论文的学术质量，读者读不到高质量且完整的科研成果。

2.2过分重视进入国际权威检索机构的论文影响作者的投稿倾向

国内很多大专院校、科研院所为了提高本单位的国际影响力，鼓励员工在SCI检索特别是境外的SCI检索期刊上发表论文，并且给予很重的奖励，甚至在评职称和博士毕业时都有数量上的硬性要求，这种现象在冶金类大专院校尤为突出。这种过分的重视，迫使科研人员将研究成果撰写成论文后，不得不翻译成非母语的英文，投向境外的期刊，并且花费了高额的发表费用。这样费时费力写出的研究成果，没有用来在国内进行学术探讨，提高我国科研人员的技术水平，从而促进国内科学技术的进步和交流，仅只为了博得一个在SCI期刊发表的虚名，获得一个所谓在国际期刊发表论文的“面子”。而国内的科技期刊，特别是非中文核心期刊，得不到优质的稿件和经费的支持。比如《钢铁研究》杂志，2012年每期至少可以发表3篇东北大学的论文，北京科技大学、武汉科技大学等这类冶金名校的来稿甚众，是需要择优发表的，而至2016年，武汉科技大学的投稿者廖廖无几。久而久之，将会形成一种恶性循环，有的甚至会出现办刊困难的窘局，对期刊的生存造成严重的威胁。

2.3编辑部工作方式格式化，缺少优惠政策吸引稿源

专业期刊不同于社会期刊之处在于它的专业性，稿件的录用严格地执行“三审制”，责任编辑初审、专家编委复审、主编终审，再加上冶金类专业期刊受众面窄，仅服务于冶金行业的专业技术人员，因而很多期刊都是双月刊或季刊，这样导致稿件见刊周期过长，投稿者的成果不能很快地发表出来，影响了作者的期望值。另一方面，长期形成的平等对待每一位作者的理念使得专业期刊的责任编辑成为不好说话的群体，有些年青的作者为了评职称或者评奖的需要，需要提前发表论文，或者其写作水平不高但论文学术内容较好，需要责任编辑“开绿灯”发表论文的时候，责任编辑的“平等理念”促使他们对这些作者进行回绝，从而失去了这些未来潜在的优秀作者群。

这里还想提到的是关于论文学术不端的裁定。责任编辑收到新稿件后，要做的第一件事就是在中国知网上检测学术不端，对于检测结果的处理也是千篇一律。有的作者做的是系列试验，必须参考自己以前的试验方法，这样重复率无疑就非常高。对于这样的论文，即使其具有较高的学术水平，只要达到重复率要求值，责任编辑就会对其进行退稿处理，责任编辑的这种原则性无疑使这种高质量水平的稿件流失。

大多数的专业期刊都是挂靠于某研究院所或者大专院校，因而缺少独立的经济权，经费来源于上级单位的财政拨款，因而多数专业刊物办刊经费有限，不可能有条件对优秀作者或者优秀稿件进行评奖奖励，有的专业期刊还需要变相向作者收取版面费来维持刊物的正常运转。另外，一些优秀的稿件，比如时效性强的重点基金项目支撑的论文，其学术水平高，专业上有突破性的进展，期刊对于这些稿件却没有制定出相关的跟进优录、提前刊发的政策，因而，期刊将会失去这部分高素质、高水平的作者群。再一方面，对于已经在专业期刊发表过论文的作者，责任编辑疏于联系，缺少持续稳定的感情纽带，则刊物将会永久地失去这些作者，从而失去稳定的稿源。

2.4稿件发表的版面费过高，报酬却偏低

一些社会性的期刊，给予作者来稿的报酬是相当高的，比如大家熟悉的《知音》杂志，若干年前就已经实现了千字千元的报酬制度。而专业性的期刊由于受到种种因素的影响，办刊经费往往比较紧张，不但不能给作者支付丰厚的稿酬，相反还要对作者收取一定数额的版面费。科研人员撰写一篇好的论文，往往要投入大量的精力和时间，从开始试验到整理试验数据，分析结果，最后撰写成专业性的论文，几乎花费了作者近一、两年的心血。作者将稿件投入到专业期刊后，不仅不能得到丰厚的稿酬，发表时还必须交纳高额的版面费，这是对作者劳动成果的亵渎。如果作者所在的单位可以为其报销版面费倒无所谓，但若需要作者自掏版面费时，作者就会考虑是否继续投稿。诚然，专业性的期刊有自己的难处，特别对于那些规模较小，范围较窄的专业性的期刊，其办刊经费相对紧张，而又无其它的经费来源，只能通过收取高额的版面费和支付较低的稿费，甚至不支付稿费才能维持期刊的运转，这就形成了一个恶性循环，最后失去了作者群，没有了稿源。

3　解决冶金类专业期刊稿源危机的途径

3.1准确定位，优化栏目，适度做好期刊宣传工作

冶金类专业期刊的受众是钢铁冶金专业的技术、研究人员，面对这样一个特殊专业的群体，冶金类专业期刊要拥有一定的作者群和读者群，必须找准自己的定位，定位问题是冶金类科技期刊的基石，决定了刊物的发展方向。准确的定位可以让期刊具有独树一帜的不同于竞争对手的优越之处，建立自己的品牌，吸引作者、留住作者。

冶金类专业期刊在办刊过程中的重要原则就是要突出“专业”性，这是专业期刊的立足和发展之根本，因此，在设置栏目时就要突出其专业和技术的特点，而且还要做到与时俱进，根据专业技术发展情况适时地进行栏目的调整和优化，突出专业的特色和差异，体现期刊的报道重点。特色鲜明的栏目无疑对作者具有很强的吸引力，能够激发作者投稿的欲望，期刊在设置栏目方面要进行调查研究，对于各栏目的目标作者要做到心中有数，栏目名称确定要科学，外延和内涵要明确，做到不混淆作者的认知，影响作者的投稿取向。有些科技期刊的栏目设为“试验研究”、“研究与开发”、“经验总结”、“经验交流”等，这些栏目没有特色，是很难吸引住投稿者的。例如，《钢铁研究》杂志在栏目设置上也比较大众化，没有特色，现在的稿源也只能维持“温饱”状态，栏目设置的改进将会在明年进行，这已在计划之中。

适度地对科技期刊进行宣传，提高其影响力和知名度也是抓住作者的有效方法之一。在信息发达的现代社会，将自已推介于众是生存和发展的重要手段。专业期刊要有稳定的作者群，就必须让作者了解期刊，从办刊宗旨到期刊定位以及期刊特色，作者对于期刊的了解是决定作者投稿的重要因素。专业性期刊可以利用大型的专业会议、利用网络建立自己的独立网站和利用各类大型的数字化期刊网、检索机构来拓展期刊的被认识度，增强作者和读者对期刊的了解，吸引作者对期刊进行投稿。

3.2经常与作者沟通，主动约稿，建立实用作者数据库

现在社会上出现很多以电话和邮件进行诈骗的犯罪，使得人们对于陌生的电话与邮件产生一种抵触情绪，当责任编辑以满腔的热情与作者联系沟通时，经常被误解，得到的是作者的冰冷和拒绝。受伤的次数多了，责任编辑也就失去了与作者沟通的勇气，也就疏于与作者联系，长此以往，期刊失去了大量的作者，从而影响了期刊的稿源。期刊的责任编辑是联系作者和读者的纽带，因此，责任编辑要经常与作者进行交流与沟通，与作者保持良好的朋友关系，了解作者的研究方向，了解作者的兴趣点，做好周密的调查研究和信息收集与分析工作，与作者形成良好的互动关系，为成功向作者约稿做好基础工作。

责任编辑向作者约稿时要采取积极主动的态度和灵活的方式，根据期刊的需要，制定出细致的约稿计划，不仅向名家约稿，也要向平时热心于期刊的建设和发展的投稿者进行约稿。不要怕拒绝，先与作者联络感情，向被约稿者进行刊物的宣传。对于一些行业内的专家，时常将质量上乘的来稿送与其审阅，也经常征求这些专家对于期刊发展的意见，让这些专家真正参与到期刊的建设中，对期刊达到一定的了解后，在“来而不往非君子”的观念影响下，这些专家慢慢地也会对责任编辑的约稿进行回应。

值得一提的是，期刊在约稿时不要忘记近几年已经在期刊上发表论文的作者，这些作者有可能是今后几年的投稿主力军，因此，建立好这些作者的数据库，与这些作者保持经常的联系，让这些作者在需要投稿时，第一时间就会想起这个专业期刊。

《钢铁研究》杂志在这种新常态经济模式的影响下，也出现了稿源危机，在形势的逼迫下，我们采取了一些策略，与作者进行联系。虽然期刊网站的主页刊发了每一期发表论文的中英文摘要，从2015年下半年开始，我们将每一期《钢铁研究》刊发的论文做成PDF文件，形成一本电子期刊，用邮件的形式发给近两年曾经给本刊投稿的作者，这种活动刚开始时没有得到作者的回应，但坚持了三期后，作者开始对于我们的工作有了反应。

2015年下半年，在稿源不丰富的情况下，我们向各冶金类大专院校的博导和硕导发邮件进行约稿并进行新春问候，希望这些老师们的学生在需要投稿时，他们可以向学生推介这个期刊。《钢铁研究》杂志使用了马格泰克公司的投稿系统，这个投稿系统虽然有作者数据库，但是，这个数据库包括了从建立系统至今的作者，十多年来，很多作者都已改变了联系方式，有的都已经转行从事其它工作。今年春节过后，我们对此系统的作者群进行了重新建库，收集了从2014年至今的投稿者，对这些作者进行邮件约稿，这些作者中的很多人投稿时都是在校的学生，毕业后参加工作要评定职称必然要撰写论文，与他们保持联系，对解决稿源问题应该有很大的帮助。

3.3与大型专业会议合作，举办专刊、专栏，解决稿源危机

随着新常态去产能化经济模式的深入，专业期刊的生存和发展也面临着无限的挑战。许多专业性的期刊，特别是煤炭、冶金行业的专业期刊，稿源危机已经是一个共性的问题，要维持生存就必须解决期刊稿源不足的问题。许多期刊都在谋求解决问题的办法，这里介绍中文核心期刊《炼钢》杂志的做法，或许可以为其它期刊提供一种思路。

与其它专业期刊的命运一样，《炼钢》杂志从2015年开始就出现稿源不足的问题，这段时间正好编委会换届，主编提出将编委会议与全国炼钢年会在相同地点、相同时间召开的想法，两个会议分开同时进行，最后合组讨论，在讨论会议上进行组稿和约稿。2016年利用一个整期为会议约稿编辑出版一本专刊，在至此之后的每一期中，也将就不同的专业问题辟出相应的专栏进行讨论。这样一方面解决了稿源不足的问题，另一方面，也办出了期刊的特色，使期刊刊发吸引读者、作者的内容，为以后期刊走上良性循环的道路作了铺垫。

4　结语

专业期刊要想更好地发展，保持高质量和高的影响力，拥有优质的稿源是最重要的。优质的稿源有助于提高刊物的质量，而刊物质量的提高又会带来期刊影响力的扩大，进一步吸引更多的投稿。目前的经济形势对专业期刊的稿源造成一定的影响，许多冶金、煤炭行业的专业期刊，出现了稿源严重不足的现状，解决稿源危机问题已是这些编辑部目前重要的工作。以武钢编辑部出版的《钢铁研究》、《炼钢》杂志在工作中的经验为契子，与大家共同探讨专业期刊解决稿源危机的途径，以争取更多的优质稿源，谋求专业期刊健康的生存、长效的发展。

[1]夏金玉.国内科技期刊优质稿源不足现状分析[J].中国科技期刊研究，2014，25(4)：485～487.

[2]董建军.我国科技期刊优质稿源外流现状分析及应对措施[J].科技情报开发与经济，2015，25(7)：136～138.

[3]刘金荣.特珠教育期刊稿源影响因素及优化策略[J].齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)，2015，(11)：138～140.

[4]魏玉芳，薛宏交，林丽萍，等.浅谈科技期刊如何有效获取优质稿源[J].黄冈师范学院学报，2011，31(3)：156～158.

2016—05—13

周汉香(1969—)，女，研究员，主要从事科技期刊编辑工作.

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1009-2714(2016)03-0158-04