□浙江省杭州市总工会 张晓燕

杭州工会助力新一代技工成长成才

□浙江省杭州市总工会 张晓燕

“五一”前夕，在杭氧集团公司“传递正能量”劳动模范代表座谈会上，10余名劳模纷纷表态，要做好职工的“传帮带”工作，把自己的技艺毫无保留地传授下去。这只是浙江省杭州市培育“能工巧匠”的一个缩影。近年来，杭州市总工会扎实推进职工素质、职工创新和职工激励工程，建设出了一支知识型、技术型、创新型的“工匠”队伍。

创新：助力职工成才为企业增效

一项小革新，可以让企业节约70%的施工用电；一项小发明，可以使企业降低成本200万元……许多看似不起眼的“小”创新，都是杭州职工大智慧的结晶。

杭州杭氧股份有限公司职工姚明、武凤坤的“小”创新为企业取得了大收益。他们及其团队，依靠多年深耕深冷低温法积累的丰富经验，研发出配套大型空分设备的氪氙提取装置，这一装置为公司新增销售收入1350余万元，新增利润69.73万元。

近年来，杭州市总工会联合市科委、市科协开展职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议）活动创新成果评选工作，对职工提出的技术创新进行表彰奖励。开展高技能人才（劳模）创新工作室评选工作与“工人先锋号”评选活动，大大激发了职工的积极性、创造性和主人翁责任感。全市各行业的职工以先进为榜样，立足本职、钻研技术、创新管理，为经济社会发展多作贡献。

激励：竞赛培训提素质，为职工创造成才机会

2015年11月，第五届全国职工职业技能大赛动画绘制员决赛在杭州举行。80后王建明靠勤奋刻苦努力，代表浙江省参加全国动画绘制员技能大赛决赛，一举夺得冠军，被全国总工会授予全国五一劳动奖章。如今，王建明已从普通职工成长为一个部门负责人。

每年，杭州市总工会都要会同市人力社保局等部门，举办10项以上市级一类技能大赛。本着市场紧缺、企业急需、职工欢迎的原则，举办焊工、数控车工、维修电工等各类市级职业技能大赛。大赛通过层层选拔，极大提高了职工的参与度，激励和引导职工学习技术、提高技能。

杭州市总工会还努力培养全方位发展的能工巧匠。自2012年起，该市总工会启动了资助千名优秀外来务工人员上大学计划，为就读大学并顺利毕业的优秀外来务工人员资助70%、劳模资助100%的学费。此项惠民举措，已使4000余人受惠，给怀揣大学梦的外来务工者插上了奋飞的“翅膀”。

传承：名师带高徒，新一代技工在成长

58岁的於惠民，是杭州锅炉集团股份有限公司容器车间自动焊班的班长。凭着一身好手艺，从电焊高级工、技师、高级技师，到全国劳动模范……如今他已是杭锅汽包自动焊接技能的领军人物。

以於惠民领衔的劳模创新工作室，不仅为公司和同行攻克了无数个焊接技术难关，为企业培养了一批技术精湛的接班人。创新工作室成员葛小青、余学虎、李学龙、章刚红等获得省市级荣誉，成为职工学习的标杆。其中葛小青还被评为杭州市职业技能带头人。

杭州市总工会注重发挥以於惠民为代表的高技能领军人才的技能优势，连续多年选树并续聘既有技术绝活、又乐于传教的蓝领职工为市级职业技能带头人。并与区、县（市）和企业三级联动，形成金字塔式的三级职工技能带头人网络，并开展以一带十的“名师带高徒”结对帮带活动。

为了让“能工巧匠”有更好的传承，今年，杭州市总工会将以开展“五好”立功竞赛“百千万”行动为平台，组织职工大练兵、大比武、大展示。继续深入实施蓝领成才工程，深入开展“五技五小”活动，培育创新工作室，完善高技能人才奖励政策，引导职工争当“金牌工人”、“创新能手”、“杭州工匠”。■