新情况新举措◆

●重庆市总工会构建全方位联动维权机制

重庆市总工会办公室报道 为提高维权实效，重庆市总工会构建联动维权新机制，取得明显成效。

跨省联动维权。建立并完善省际、城际间联动维权机制。今年来，以民事协议的方式陆续与北京、河南等8个省市工会签订农民工维权合作协议书。在农民工跨省维权、组织关系接续、劳动保护、法律援助等方面展开合作，力争在7月前与全国31个省市总工会全面签订合作协议书，构建省际间工会联合维护农民工合法权益的新途径。

市内联动维权。制定《重庆市工会维权联动实施方案》，指导、协调各区县总工会建立联动机制，整合工作力量，集中开展普法宣传、联合维权维稳、法律服务等活动。坚持属地管辖原则，强化劳务输入地工会维权责任，依靠输入地法律服务队伍力量，依法维护职工合法权益。

群团联动维权。制定《联手群团组织打造“法律援助”品牌工作方案》，邀请共青团重庆市委、重庆市妇联等群团组织有关负责人为重庆市总工会法律顾问委员会成员，推动共享共建维权律师队伍，互联互通法律服务平台。共同开展法律援助工作，对群众诉求实行一并登记，按照援助对象及条件分类受理，实现信息共享、方便群众办事。

探索“走出工会 发展工会”新途径●唐山市总工会推动帮扶工作社会化

河北省唐山市总工会办公室报道 河北省唐山市总工会创新帮扶形式，将困难职工帮扶社会化。通过工会精心组织、社会各界人士奉献爱心，解决了部分困难职工的一些实际问题。

唐山市总工会在“遍访困难职工”活动的基础上，进一步对市直属单位2511户困难职工家庭进行了摸底调研，从中筛选出202户急需帮扶的困难职工，确定为第一批帮扶对象，将他们的家庭情况辑印成册，以便有意帮扶的爱心人士联系困难职工。

接着，唐山市总工会召开了困难职工精准帮扶——社会化帮扶“暖心活动”动员大会。正式下发了《唐山市总工会关于开展困难职工精准帮扶行动——社会化帮扶“暖心活动”的通知》。共计发放“暖心活动”倡议书2万份，困难职工《社会化帮扶“暖心活动”帮扶手册》1万册。

各级工会组织按照市总工会的统一部署，制定了具体工作方案，明确了工作措施，深入落实工作责任，广泛动员社会爱心人士参与，通过“一对一”、“一对多”、“多对一”等方法直接向受助对象实施帮扶。截至目前，全市已有5067名爱心人士参与活动，完成结对帮扶320人次，使254户（包含帮扶手册之外的92户）困难职工家庭得到有效救助，帮助3名困难职工成功就业，涉及款物共计42.6万元。

据统计，参与活动的爱心人士来自医院、银行、企业、机关、学校等不同行业，为困难职工提供的帮扶内容涵盖了衣、食、住、行、教育等各个方面。有关方面负责同志评价，此次活动是一次开拓“走出工会，发展工会”新途径的成功尝试，有效推动了帮扶工作社会化进程。

上门普法 订单普法 互动普法 免费普法●芜湖市总工会打造“送法进企业、普法进园区”工作平台

安徽省芜湖市总工会法工部王欣报道 安徽省芜湖市总工会为适应新形势下职工依法维权要求多元化与基层工会组织普法力量不足的突出矛盾，创新普法工作平台和机制，在“七五”普法开局之年，制定了《关于进一步健全完善“送法进企业、普法进园区”工作机制的意见》。

《意见》着眼增强基层工会和职工的法治意识，提高职工的法律素养和工会的依法维权能力，推进“七五”普法工作全面落实，以便形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法，化解矛盾靠法”的良好环境。该《意见》是芜湖市总工会在近一年的试行基础上，广泛征求基层工会意见建议，不断完善后推出的新机制。

其主要特点：一是上门普法。围绕企业需求，职工足不出厂就可以接受专家、行家送法上门服务。二是订单普法。普法的内容、时间和形式由基层、企业工会自定，芜湖市总工会全程服务。三是互动普法。普法的形式有政策专家、业务行家、专业律师授课培训式；有基层工会干部、社会化工会工作者和一线职工面对面座谈式；有基层工会、企业职工涉法热点、难点问题交流式；有网上网下法律知识、实际案例查询式等。四是免费普法。“送法进企业、普法进园区”（简称“双进”）实行全免费。做到“你点菜，我买单”，所有费用由芜湖市总工会承担。

为保证新机制满足基层工会和广大职工的需求，芜湖市总工会成立“双进”普法专家库暨“七五”普法讲师团。成员由懂法律、通政策、熟实践的职业律师以及政府、工会、院校、企业的专家学者组成。每个成员重点围绕工会和劳动关系领域的相关法律法规、政策，以及职工最关心的“热点”、“难点”问题，结合自身专业，自荐课题入库上网。也可以根据基层工会和企业的需求，提前“量身定制”符合普法要求的课题“菜单”。

芜湖市总工会“双进”普法机制，实行常态化、申报制。市直单位或驻芜大企业工会，直接填写“双进”普法申报表。其他基层企业工会，由县区工会统一填写普法申报表。芜湖市总工会根据各单位填报的普法时间、内容和具体要求，组织协调相应的讲师团成员实施。

助职工把理想做成“产品”●中牟县总工会设立创业创客室

河南省郑州市总工会政研室报道5月11日，由河南省中牟县总工会设立的创业创客室正式建成并投入使用。创业创客室位于中牟县职工之家一楼大厅，室内设有办公区、交流区、会议室、图书室、信息屏、休闲区，为有创业意愿和能力的创业者搭建一个创业平台，推动该县创业创客活动快速健康发展。

创业创客室经时近4个月的设计、筹备和探索，目前已完成创业项目征集、评选、培养、孵化、扶持于一体的创业服务平台，设立了“咨询服务顾问团”，可以解决创业者在导师、信息、场地等方面的现实需求。对优秀作品申请产权保护，为创客们寻找合作的商家、企业。组织开展创客作品展览会，打造以展览展示为主题的开放型、体验式文化创意工作室。截至目前，创业创客室共收集的招聘信息100余条，创业信息50余条。

●山东能源肥矿集团工会实施创新项目注册挂靠制

山东能源肥矿集团工会 田新恭报道 山东能源肥矿集团工会借鉴项目化管理模式，分基层单位、创新团队、工会机关部室三个层面对今年以来的工会创新项目实施注册挂靠。截至目前，共注册创新项目21项，全部落实了具体挂靠人员。

肥矿集团各单位确立的创新项目首先由集团工会办公室进行初审，对问题项目反馈至责任单位进行修改完善。集团工会分管领导按项目性质、类别、可行性进行注册前审核把关，集团工会创新项目领导小组进行研究确立。对确立注册的项目，按程序进行注册，并逐项明确集团工会或基层单位工会人员进行挂靠，督导项目实施，帮助解决遇到的问题或困难。■