江苏省丹阳市总工会主席束瑞成

奋发作为 努力谱写工会工作的新篇章

江苏省丹阳市总工会主席束瑞成

今年以来，江苏省丹阳市总工会围绕全年工作目标和任务，突出两个服务，强化三个重点，实施四大工程，启动五大行动，在服务转型发展、提升职工素质、维护职工权益、促进社会稳定上展现工会工作新作为，谱写出了新篇章。

突出两个服务，措施更加扎实

一是围绕中心，服务大局。开展“建设名城、工人当先——工会组织在行动”建功立业劳动竞赛活动。联合有关部门在沪宁高速丹阳东互通等十大重点工程建设中开展“功臣杯”劳动竞赛活动等。二是竭诚服务职工群众。开展以“工会常伴·贴心送暖”为主题的关爱行动，为255名困难职工发放价值800元的“爱心医疗救助卡”；为315户建档困难职工家庭发放节日慰问金36.1万元等。

狠抓三个重点，成效更加明显

一是着力打牢基层工会组织基础。围绕基层工会建设“落实年”，开展25人以上正常运营单位建会专项行动。二是深化“六型职工之家”建设。建立建“家”工作激励机制；实施“百家示范工会”培树计划，上半年完成58家重点培树对象，占计划的58%。三是强化机关作风建设。在工会干部中深入开展“谈心谈话”及“三思考三作为”专题教育活动。加强机关党风廉政建设，层层签订党风廉政责任状、一岗双责责任状和工作目标责任状，建立每周召开主席办公会，每月召开中层干部工作汇报会，每季召开总工会工作分析会，每年进行一次工作总结部署会，努力推动市总机关内部形成风清、气正、人和的新常态。

实施四大工程，基层组织更加稳固

一是实施职工素质提升工程。实施“十、百、千、万”职工技能素质提升项目。上半年举办了首届厨艺技能大赛等5大类9个工种的劳动技能竞赛；开展百对名师带徒活动；开展千名爱岗敬业“金牌员工”评选活动；完成万名职工大培训目标的53%，帮助510名职工实现技能等级晋级。二是实施维权提质增效工程。上半年单个企业签订工资集体合同580份，区域、行业签订集体合同53份，新签集体合同160份，完成全年应签合同数的72.6%。25人以上基层工会劳动法律监督委员会建制率达100%，重点企业建立规范的劳动关系风险防范机制率达90%。三是实施惠民帮扶服务工程。制定符合本市特点和职工需求的职工服务平台建设三年规划，在丹北镇试点建立村级职工服务站。四是实施职工文化引领工程。组织基层工会广泛开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动，活动开展面达80%以上。

启动五大行动，特色更加彰显

一是建设15个“环卫爱心驿站”。城区环卫工人可以在这里热饭、喝水、歇个脚，让他们有个温暖的“家”。二是开展3家“母婴温馨小屋”试点。三是成立“职工帮扶专家服务团”。成立“丹阳市总工会职工帮扶专家服务团”，包括法律援助、劳动关系协调、心理咨询、婚姻家庭调解、健康养生、母婴保健、创业就业指导、职业素养培训等八个方面的内容。四是开展“送健康进企业活动”。邀请专家上门为职工进行健康保健知识培训和义诊活动，联系相关专业人士走进10个企业开展养生保健知识讲座。五是设立“职工法律援助律师工作室”。建立了以职工法律援助律师团、律师工作室、职工法律援助联络员为主要载体的职工法律援助体系，制定了“律师接待日制度”，组织开展律师工作室首席律师走访企业、宣传咨询、与企业职工座谈等活动。