王　华，马婷婷，苏积英，钟施丹

（北海市卫生学校，广西北海536000）



中职校企合作中医美容专业人才流失原因及对策研究

王华，马婷婷，苏积英，钟施丹

（北海市卫生学校，广西北海536000）

摘要：随着美容行业的不断发展，人才问题成为制约美容企业可持续发展的瓶颈，如何防止人才流失已成为美容企业关注的问题。本文分析中医美容专业人才流失的原因，进而提出应对策略。

关键词：中职；中医美容专业；人才流失

随着我国经济的不断发展，国民生活水平越来越高，美容市场也日益完善和繁荣，美容人才队伍建设成为美容行业发展的重点。当前，人才流失及高度不稳定的从业状态是制约我国美容行业发展的主要问题。中职中医美容专业多采用校企合作形式办学，学生直接到相关美容企业实习及工作。笔者对2010、2011、2012级已经毕业的中医美容班学生进行问卷调查，并走访合作企业，发现每一届留在美容企业工作的学生比例不足10％。

1　中职中医美容专业人才流失的原因

1.1学生自身因素

（1）学生对本专业认同度不高。很多学生选择中医美容专业是为了一时的兴趣，希望通过学习化妆之类的知识使自己变美。然而开始专业课学习后，发现事与愿违，过不了多久就放弃了。此外，社会对美容行业评价不高，家长不太认同这个行业，所以很多学生不愿意从事本行业。

（2）学生年龄偏小，缺乏社会经验，没有正确的人生观。中职中医美容专业学生实习时一般年龄在16～17岁，心智未成熟，易受社会不良思想影响，形成错误的人生观。……