霍宇靖

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 随着改革开放的深入，市场经济体制的进一步开放，国家开始重点对国企进行改革，以进一步提升经营效率，推动国家经济建设，而石油企业的改革更为深刻。这一方面增强了石油企业内部员工的流动性，另一方面也造成了职工格局的变化。石油企业的组织、用人、管理和利益分配都有了一定的改变。在这种情况下，认识到工会现阶段运行的不足之处并提出针对性的举措是十分必要的。

关键词 石油企业 工会 职工

一、目前石油企业工会工作问题分析

通过对现阶段石油企业工会运行情况的了解，分析其存在问题包括如下几个方面。

（一）石油企业职工权益维护的复杂性

对于常见的企业，职工的工作环境和工作内容都在一般性，比如拥有固定的上班时间、固定的上班地点、固定的劳动强度等。但对于石油企业来说，工作环境较为复杂。比如一线勘探采油员工，会有经常性的加班，工作时间在晚上、周末的情况经常出现；工作地点不能固定，要经常出差，即使在一个油田，也会周转在不同的地点；而工作内容也无法预估，不仅包括严密的技术环节，也穿插繁重的体力劳动；另外石油企业职工的工作环境也非常复杂，包括常在室外过高与过低的温度，雨雪等恶劣天气；腐蚀性的油田等。这些都决定了石油企业职工权益是十分复杂的。

（二）工会对职工维权工作缺乏主动性

工会建立的目的是为企业职工维护合法权益，为职工争取利益，促进企业的民主化建设。……