华中农业大学工学院 刘志刚

江苏大学京江学院 张珂

民办高校大学生就业观念存在的问题及对策探析

华中农业大学工学院 刘志刚

江苏大学京江学院 张珂

民办高校大学生的就业观念有其独特的特点，本文通过剖析其就业观念存在的问题，建议从政策制度建设、学校家庭教育、高校特色办学及创业引领入手，引导其树立科学合理的就业观，以促进其顺利就业。

大学生；民办高校；就业观念

民办高校是我国高等教育大众化不可缺少的一部分。从2011年起，“90后”大学毕业生成为就业主体，他们总体上个性张扬、目标明确、意识客观，具有鲜明的时代特点。民办高校大学生是一类特殊的求学群体，他们的就业事关经济升级、民生改善和社会稳定。因此，本文通过剖析其就业观念中存在的问题，提出相应的建议对策，以更好地帮助其进行自我定位，引导其树立科学合理的就业观念。

1 大学生就业观念的含义及特点

大学生就业观念是指大学生对选择职业的根本态度和看法，是求职者的世界观、人生观、价值观在就业选择上的反映。社会存在决定社会意识，大学生就业观念受社会发展、经济、家庭、个人等多因素影响，新形势下，民办高校大学生的就业观念具有以下特点：

1.1 自主性

我国的就业制度由计划经济体制下的“统包统配”，转变到当今的“双向选择、自主择业”，大学生的就业观念也随之改变，自主意识逐渐增强。大学生可根据自己的职业规划、兴趣爱好、发展定位等自由就业，呈现了较大的自主性。……