摘 要：中国优秀传统文化包罗万千，其思想精髓和奥妙始终贯穿着我国的管理实践，随着时代的变迁、社会的发展，我国优秀传统文化对现代企业管理的影响越加明显，笔者主张在现代企业管理中应当加大渗透我国优秀传统文化的力度。

关键词：中国传统文化；现代企业管理；管理艺术职业经理人

具有丰富内涵的中国文化，作为世界上几种原生性文化之一，具有文化本源的意义。众所周知，日本文化与中国文化有很深的渊源，许多东南亚国家的文化亦如此。日本企业的辉煌得益于日本人把中国传统伦理与美国现代企业管理模式有机地结合在一起。企业高层管理者手中都有《论语》、《道德经》和《孙子兵法》等书，在日本管理界是一种普遍现象，这带给我们的思考是，中国传统文化究竟有着怎样的魔力？这种魔力是如何造就日本企业高管的精英？

一、关于中国传统文化中的企业根本定位

《论语》中云：“己欲立而立人，已欲达而达人”；“己所不欲，勿施于人”。这大概是对企业最早的根本定位吧？也许我们能从我国百年老字号：“信祥和”、“全聚德”、“德发长”、“同仁堂”的名字中感受到中国传统文化对企业的定位及影响力。这些名字无一不把企业的生存与社会正当需求相结合；把强烈的社会责任感作为企业追求的终极目标。著名企业家李嘉诚否决开设赌场的董事会议案，成为当代企业根本定位的经典案例。

二、关于中国传统文化中的企业组织管理