王婷

2015年8月的一天，重庆市永川区朱沱镇政府。

50多岁的邹太禄开完会，笑眯眯地走出政府大楼。

作为围子山村便民服务中心的综治平安助理员，刚才在会上，他得到了朱沱镇党委组织委员肖顺洪的夸赞。

“老同志愛学习，办事认真。”肖顺洪说。

以前，邹太禄不会用电脑，也不干事。

“现在再不学习的话，随时有可能被取代！”邹太禄说。

邹太禄的危机感，来源于永川区村（社区）干部选聘分离改革。

选票“干”部

肖顺洪一直有一大苦恼——村（社区）“两委”干部很难适应新形势的新要求。

“有些年龄大了，思想跟不上，工作能力欠缺。”肖顺洪说。

在村（社区），“两委”委员分别由党员和群众自愿选举产生。

这些选出来的“两委”成员虽然有群众基础，但有的却无法胜任工作。

朱沱镇四望山村党组织书记王远波对此深有体会：越来越多的工作需要运用电脑，这可苦了四望山村的“两委”成员。

“让我们处理群众问题还好办，电脑的确搞不清楚呀。”王远波说。

在永川，像王远波这样的“两委”干部有心无力的情况并不少见。

就算有些村（社区）干部有能力，但是却没时间参与村里具体事务的分工。

朱沱镇龙宝山村李建奎是退伍军人，当地群众看他年轻有为，都愿意投票给他。

可李建奎在外创业，根本没有过多的时间和精力操心村中事务。

“参与村（社区）工作分工的‘两委’成员有选票没能力、有能力没时间、有时间没责任心，导致村（社区）工作效果欠佳。”永川区委组织部副部长李兆龙说。

以往，当选了村（社区）“两委”委员的人都有工作分工。……