余枫汀

谣言是职场史上极具影响力的次文化，没有之一。于是曾有一首名曲充分表达了大家对此神秘符号的无限敬畏：谣言是一种，很玄的东西，如影随行——无声又无息出没在心底，转眼吞没我在寂寞里，我无力抗拒特别是夜里，怕你到无法呼吸，恨不能立即朝你狂奔去，大声地告诉你：愿意畏你，我愿意畏你，我愿意畏你……

职场有朝野之分，看腻了四平八稳的老顶宣言之后，对八卦文化有更多追求的群众自然会觉得谣言更加趣味精彩。谣言与每位群众心中的焦虑、不满、妒忌、仇视等因子稍作化合反应，轻而易举地让基本常识靠边站，总之，谣言总有办法攻克人们的心理防线，天天好戏连台。然而，此炎彼凉，当事人则惨遭谣言碾压，不堪磨折，往往还没等到谣言止于智者，智者可能就已经死于谣言，而且死相难看。

谣言中很少有正面积极的内容，因为我们天生就更倾向于传播负面消息。“我们人类往往更重视负面信息，”北爱荷华大学的心理学教授海伦.哈顿如是说，“这是具有进化意义的，如何躲开猛虎的知识要比发现一片野花地的新闻重要得多。”

谣言生命力极度奇异，它可能脱胎于发布者，但一旦出世它就可以自行繁殖，然后种下各种新的基因来影响职场生物的脑细胞，继而产生无法估量的延后效应。

谣言病菌，无法根治，但可预防，以下是谣言非典型病理分析，外加粉碎偏方一则，请广传。

无中生有

这是最近乎禅宗境界的品种，色空幻化，杀人无形，编造团队以强大的内心，蓬勃且不收专利费的创意，寄魔幻于现实，幻化成各当事人肚里的一条虫，调拨他们在同一时空重叠，通过高效的自媒体渠道，爆出一个平底惊雷。