杨丽霞

(宿迁学院法政学院,江苏 宿迁 223800)

大学生毕业实习期间劳动权益保护初探

杨丽霞

(宿迁学院法政学院,江苏 宿迁 223800)

大学生毕业实习是各高校向社会输出人才必经的阶段，也是大学生更好、更快适应社会，提升工作能力的重要阶段，但与此同时，大学生毕业实习期间劳动权益受侵害的情况屡屡出现。本文旨在通过对大学生毕业实习期间劳动权益受侵害的现状及原因进行总结和分析，并探讨如何解决当前这种状况，以期对保护大学生毕业实习期间劳动权益有所帮助。

大学生；毕业实习；劳动权益；保护

一、绪论

大学生毕业实习如今已然成为高校实践教育体系中不可缺少的重要组成部分，通过这一从学校向社会的“过渡”时期，大学生能更好、更快地适应社会，提升自己的工作能力。但是，由于我国立法上尚未建立实习劳动法律关系制度，在保护大学生毕业实习期间的劳动权益这一块仍处于真空地带，法律上无法给予他们完全的保护。大学生是祖国的希望和未来，对于他们合法权益的保护，我们应予以重视。

首先，我们需要区分实习期与试用期和见习期。所谓实习期，是指学生在校期间，到单位的岗位上参与实践工作的过程。从法律的角度来说，学生与用人单位之间此时并未建立劳动关系，学生不是劳动法调整的对象，其与用人单位之间发生的争议也不能作为劳动争议来处理。其次，试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己的要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。……