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高校自主招生中人才测评技术的应用与完善

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人才测评技术在高校自主招生中具有鉴定、匹配、选拔和导向功能。一些高校自主招生中存在忽视人才测评技术、测评标准不统一、测评手段落后、测评人员不够专业和管理松懈等问题。本文提出要完善自主招生政策、科学设计人才测评标准、合理使用人才测评方法、提高测评人员专业化水平、加强过程管理等建议。

考试招生制度改革；高校自主招生；人才测评技术

人才测评技术在高校自主招生中有着广泛的应用前景。深刻了解人才测评技术的内涵、操作要点，改革高校自主招生中人才测评技术，将使高校自主招生趋向科学化、规范化和公平化。

1 人才测评技术在高校自主招生中的应用功能

自主招生是高校改革招生录取制度、扩大办学自主权、选拔优秀人才的创新举措。从2003年试点以来到2015年，全国90所高等院校为试点高校，招生人数约占试点高校总招生人数的5%。

人才测评是通过笔试、面试、心理测验、情景模拟等方法，对被测者的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力进行测量和评鉴的人力资源管理活动。在高校，人才测评技术具有广泛的应用前景，如学生综合素质测评、职业能力测评、专业能力测评、高校员工招聘中的测评、教师工作胜任力测评，等等。

高校要做好自主招生工作，就必须借助于严格的管理制度和科学的操作机制。其中，人才测评技术作为高校自主招生的技术手段，自然具有自身的显著价值。……