● 郭砚君 祁大伟



自组织理论视角下企业智慧型领导模式的构建研究

● 郭砚君 祁大伟

内容摘要 社会系统环境的快速变迁，导致传统的管理理念以及领导方式已经无法支撑现代企业的可持续发展。为此，本文基于自组织理论，试图构建企业的智慧型领导模式，以使企业拥有适应快速变化环境与应对复杂境遇的能力，从而适时进行自我创新规避外界风险。通过延伸企业边界、去除企业控制中心以及扩大企业跨界合作三条路径，将自组织属性嵌入到企业中，以构建企业智慧型领导模式。

关键词自组织理论 智慧型领导模式 属性 构建路径

郭砚君，中国人民大学商学院，博士后，社会学博士。

祁大伟，北京语言大学商学院，讲师，管理学博士。电子邮箱：qidawei@blcu.edu.cn。

本文受“北京语言大学项目（中央高校基本科研业务费专项资金资助）”（项目号：15YJ0420）资助。

在全球化、现代化、信息化的共同作用下，现阶段所常见的诸多社会事实不断促使我们深入思考各种事物之间存在的复杂关系，从经济、社会等领域的宏观变革，到组织形式、结构的中观改变，再到个人工作生活的微观变化，各个层面间的潜在联系形成了一个相互嵌入、相互作用的系统。在这样的环境中，原有的观念、认知以及实践在面临考验和危机的同时，也随着情境的变迁有所发展。其中，社会系统的日趋完善使组织的重要性逐渐突显出来，作为连接宏观层面与微观层面的过渡变量，一方面适应并内化宏观环境的要求，另一方面满足并引导微观个体的需求，以保障整个社会系统的顺利运行。……