张沁仪、林贤增

（1浙江省天台中学/2温岭市统计局，浙江台州 318000）

人口调查员选聘、培训及管理探讨

张沁仪1、林贤增2

（1浙江省天台中学/2温岭市统计局，浙江台州 318000）

我国目前人口调查工作仍以调查员入户采集数据为主要模式，调查员素质的高低是决定人口调查数据质量的根本性因素。本文主要根据台州温岭市多年人口调查工作特别是2015年1%人口抽样调查经验，探讨人口调查员队伍建设及管理问题。

人口调查；调查员；队伍建设

我国目前人口调查工作仍以调查员入户采集数据为主要模式，调查员素质的高低是决定人口调查数据质量的根本性因素。如何根据当地社会经济发展实际情况，建立一支较高质量的调查员队伍，如何打造实用、高效的调查员培训和管理体系，是推动今后整体人口调查工作发展的重要手段。本文主要根据台州温岭市多年人口调查工作特别是2015年1%人口抽样调查，对人口调查员的选聘、培训及管理进行探讨。

一、当前人口调查工作现状

1.调查指标变化加速。随着我国社会经济的持续发展，当前人口的迁移流动、婚姻生育、居住条件、受教育水平以及就业社保等方面都发生了巨大的变化，简单调查人口数量、年龄等基本数据已经不能全面反映当下我国人口情况的特点，因此根据社会经济发展的需要对指标体系作出一定的调整，及时反映当前人口变化特点，为相关部门制定出台政策措施提供重要参考依据，是今后一段时间人口指标体系建设的可见趋势。……