米姣彦（太原市热力公司，山西太原030001）



国企基层政工干部队伍的现状分析

米姣彦
（太原市热力公司，山西太原030001）

摘要：国有企业是我国现代化经济的发展支柱。国有企业基层政工干部队伍为国有企业的发展壮大提供了强有力的精神动力、智力支持和思想保证。针对目前国企基层政工干部队伍存在的问题，完善企业相关机制、提高政工干部队伍、素质优化政工干部队伍和创新思想政治工作方式方法上，加强国有企业基层政工干部队伍建设。

关键词：国有企业；政工干部队伍；现状分析

国有企业基层政工干部队伍建设关乎现代化国有企业的稳中求进的整体发展趋势。社会主义市场经济的快速发展,国有企业改革的不断深化和利益分配的多样化,促使企业员工的价值观呈现多元化的状态,国有企业中各种矛盾也愈加复杂，这些对企业思想政治工作提出了新的要求、新的挑战,也要求基层政工干部的思想素养和工作水平上一个新的水平。

一、国企基层政工干部队伍建设的现实意义

基层政工干部队伍是在国有企业开展思想政治工作的实施主体，对国企的长期稳定发展具有极为重要的作用。随着市场经济的飞速发展，国有企业只有不断加强基层政工干部队伍建设，才能保证政工干部的思想素养与企业发展速度相适应，从而逐步适应社会主义市场经济发展的需要。“国有企业政工干部队伍需要做的工作就是运用先进的工作理念，采用有效的思想教育活动以及政治工作，引导企业员工不断完善工作理念和工作精神，同时在开展教育的过程中挖掘员工的巨大潜力，增强员工工作积极性，提升员工工作热情，使企业不断发展和壮大。……