●成懿萍/文

关于检察官职业化管理的问题探究

●成懿萍*/文

进一步深化司法体制改革，确保检察机关依法独立公正行使检察权，离不开符合检察职业特点的检察官队伍。反观目前司法现状，有必要从实然和应然角度对检察官职业化管理模式进行探究，以更好实现检察官独立行使检察权。

司法体制改革公诉人管理

新一轮司法改革已箭在弦上，中央关于司法改革的新思路，正是直面司法机关审判权、检察权独立性差这一“总病根”，选取了“去地方化”和“去行政化”这两大突破口，但要落实到具体的司法实践中，尚需建立诸多配套制度和措施。笔者将结合四川省资阳市辖区四个基层检察队伍工作的统计数据［1］，进行实证分析，提几点粗浅意见供同仁商榷。

一、队伍基本情况及特点

（一）编制及人员情况［2］

截止2014年12月，全市检察机关编制数为538人，其中政法专项编制502人，工勤事业编制36人；实有465人，其中政法专项编制人员441人，工勤事业人员24人。其中空缺政法专项编制13人。

（二）人员结构情况

1.年龄结构。全市检察机关政法干警35岁以下142人，占32.2%；36至45岁92人，占20.9%；46至50岁111人，占25.2%；50岁以上96人，占21.7%。

2.文化结构。全市检察机关政法干警研究生学历共有26人，占5.9%；本科学历358人，占81.2%，专科及以下学历57人，占12.9%。全日制本科以上134人，占30.4%，法律专业327人，占74.1%。

3.法律职务情况。全市检察机关共有检察员326人，占73.9%；书记员72人，占16.4%；司法警察43人，占9.7%。检委会委员63人，其中专职检委会委员6人。

4.行政职级情况。全市检察机关政法干警共有县处级以上干部36人，其中副厅级1人，正处级14人，副处级21人，占政法干警总人数的8.2%；……