■ 刘要停　曹守新　张　婧

(《领导科学报》 总编室，山东 济南 250002)



习近平有关青年领导人才的重要论述研究

■ 刘要停曹守新张婧

(《领导科学报》 总编室，山东 济南 250002)

【摘要】习近平自担任地方主要领导干部以来，就一直高度关注年轻干部和青年领导人才的成长、培养和使用问题，并发表了一系列重要论述。这些重要论述站在党和国家事业全局的高度，从理想信念、党性原则、政治觉悟、法律意识、道德修养、工作能力、工作方法等方面阐述了培养青年领导人才的意义和方法，具有很强的战略性、思想性和针对性。这些重要论述对促进年轻干部和青年领导人才的健康成长、进一步深化干部人事制度改革、认识新形势下领导干部的从政规律，具有重要指导意义。

【关键词】习近平青年领导人才成长规律

曹守新，《领导科学报》总编室主任，主任编辑，公共管理硕士，主要研究领导科学；

张婧，《领导科学报》总编室副主任，编辑，主要研究领导科学。

“青年干部是党的事业的希望。”[1]正是基于这种认识，早在1990年,习近平就发表了有关年轻干部、青年领导人才成长问题的讲话。之后，习近平在许多讲话中都谈到这个问题，并提出一些重要论断。可以说，自从担任地方主要领导始，习近平一直高度关注年轻干部和青年领导人才的成长问题。深入学习领会习近平有关年轻干部和青年领导人才成长的重要思想，对于促进年轻干部和青年领导人才健康成长，进一步深化干部人事制度改革，认真总结领导干部的从政经验和规律，努力营造人才辈出、各种优秀人才充分涌流的社会氛围，具有极其重要的理论意义和现实意义。……