周茜

徐州市疾病预防控制中心，江苏徐州221006

刍议疾控中心人事管理中的思想政治工作

周茜

徐州市疾病预防控制中心，江苏徐州221006

随着我国医疗体制改革的不断深入，疾控人事管理思想政治工作面临着更为严峻的挑战。对此，疾控人事干部应该加强对思想政治工作的重视，以推动人事管理工作的有效运行。鉴于此，文章就疾控中心人事管理中的思想政治工作进行了分析，探讨了其中存在的问题，并提出了具体的工作建议，以期能加强疾控队伍建设，推动疾控事业顺利发展。

疾控中心；人事管理；思想政治工作

面对国内卫生体制改革和人事制度改革的不断深入，疾控中心人事管理工作面临着越来越多的挑战。作为一项既复杂、政策性又很强的工作，人事管理工作涉及每位职工的切身利益，如职称晋升、人员调配、福利待遇、人才培养等。作为疾控中心组织人事干部，想要面面俱到，让每名职工都满意，受客观条件和政策的限制是非常有难度的。如何化解不满，增强理解，达成共识，这就需要在人事管理过程中注入大量有效的思想政治工作方式方法，为疾控人才的培养和发展提供一片沃土。疾控中心人事管理工作的目标是吸引、培养、留住、用好公卫人才，切实保障人民的生命健康安全。通过在疾控人事管理工作中开展思想政治工作，有助于提升疾控职工政治素质和职业道德素养，有助于培养疾控职工爱岗敬业、乐于奉献的精神，有助于疾控事业的整体发展。……