吉林省精神科医师转岗培训模式的研究
2016-02-05郭丽萍
中国卫生产业 2016年24期
关键词:培训
郭丽萍
吉林省脑科医院,吉林四平136000
吉林省精神科医师转岗培训模式的研究
郭丽萍
吉林省脑科医院,吉林四平136000
目的以精神卫生服务需求为导向,搭建精神科医师转岗培训学术平台,培养具备专业技术能力的精神科医师,带动学科专业化发展,提高精神科医师的综合服务能力。方法对吉林省12个市州所属医疗机构,执业范围为非精神卫生专业的中、青年临床医师,进行较为系统的理论学习、临床实习、社区实践等培训。结果学员通过培训,掌握精神病学、临床心理学的基本理论知识,临床技能和社区服务,达到精神科医师岗位的基本要求。结论建立健全精神卫生服务体系,提高精神障碍患者治疗率和管理率,减少患者肇事肇祸案(事)件的发生。
精神科医师;转岗;培训;模式研究
由于社会各种因素的影响,精神疾病发病率呈逐年上升趋势,虽然社会在进步,文明程度在提高,但人们仍然在主观意念和行动上不知不觉中对其另眼相待,从调查结果侧面反映了这种现象的存在[1]。有研究显示,目前该省精神及心理疾病患者约200万左右,其中重性精神疾病患者约26.9万人,而在册重性精神疾病患者人数仅93 245人,大多数群众精神卫生知识缺乏,患者发现难度大。患者就诊率约30%,有效治疗率仅10%。多数患者未能得到救治。中高度发达国家设置精神科床位数约40~60张/10万人口,精神科医师约4.5人/10万人口。凡重性精神疾病患者有1~3级暴力行为[2],必须选派专职医……
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