文 大理州总工会

建机制 抓重点 重实效深入开展职工素质建设工程

文 大理州总工会

自云岭职工素质建设工程组织实施以来，大理州总工会强化领导，健全机制，创新载体，突出重点，规范运行，注重实效。通过三年的努力，全州职工队伍理想信念更加坚定，职业道德建设更加深入，科学知识更加普及，技术人才结构更加合理，职工教育培训机制更加完善，职工文化和企业文化更加繁荣，万众创业、大众创新的良好局面正在形成。

一、理念引领，凝聚共识，稳步推进职工素质工程

一是多方式做好宣传引导。充分利用电视、广播、电台、网站、微博、微信等宣传媒体，通过召开座谈会、专题会、现场推进会等形式，让广大企业和职工理解、支持开展职工素质建设工程的重要性；二是多方面推进活动开展。制定下发了《云岭职工素质建设工程宣传方案》，开办了专题月刊，印制下发宣传折页5万多份，并制定稿费奖励政策，在本级工会信息、州级、省级和国家主流媒体上用稿每篇分别给予100至1000元的奖励；三是多层面弘扬劳模精神。每年州政府隆重召开劳模表彰或座谈会，营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的氛围，激发了“人人奋进创业、个个勇争模范”的热情。

二、创新载体，注重实效，扎实推进职工素质工程

一是以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展劳动竞赛主题活动。先后在85个行业、支柱产业和重点工程中开展以赛工程进度、赛工程质量、赛节能减排、赛成本控制、赛服务质量为主的劳动竞赛活动，参赛职工达54万人次。……