杨清国

广州城建职业学院，广东　广州　510925



民办高校辅导员队伍稳定之影响因素与对策探究

杨清国*1

广州城建职业学院，广东广州510925

摘要：辅导员队伍不稳定是民办高校普遍面临的一大难题，已经成为制约民办高校学生管理工作乃至整个学校教育发展的一大瓶颈，必须寻根探源，千方百计预防辅导员人才流失，加强辅导员队伍的稳定性。

关键词：民办高校；辅导员队伍；稳定；对策

辅导员在大学生思想政治教育、日常教育管理、就业指导、心理健康等方面起着举足轻重的作用，扮演着学生的人生导师和健康成长的知心朋友角色，是确保民办高校坚持社会主义办学方向，促进民办高校教育发展的中坚力量。如此重要的角色加上民办高校生源的特殊性，决定了民办高校”辅导员队伍应该是一支政治素质高、理论功底强、业务能力精、专业化程度高”[1]、稳定性好的队伍。但是，民办高校却面临着辅导员流失严重，辅导员队伍不稳定的现状。民办高校要保持教育发展的持续性和稳定性，必须寻根探源，千方百计预防辅导员人才流失，确保辅导员队伍的稳定性。

一、民办高校辅导员队伍稳定的影响因素分析

黑格尔有言：存在即合理。民办高校辅导员队伍不稳定现象既然存在，就必然能够找到它所存在的缘由。辅导员工作任务的琐碎而繁重，高标准的专业化水平，职业归属感弱，薪资待遇与工作任务的不对等称为制约民办高校辅导员队伍稳定性的重要因素。……