做好新形势下企业信访维稳工作研究
2016-02-05刘清恒
山西青年 2016年3期
刘清恒
本钢板材股份有限公司原料厂,辽宁 本溪 117000
做好新形势下企业信访维稳工作研究
刘清恒
本钢板材股份有限公司原料厂,辽宁本溪117000
摘要:信访维稳工作对企业的良好发展以及员工的切身利益都有很重要的影响。如今,随着经济不断发展,企业经营规模不断扩大,员工的利益也越来越多样化,企业信访维稳工作也面临着新的形势,如何在新时期下做好企业的信访维稳工作对企业的发展有重要的作用。本文对如何做好新形势下企业信访维稳工作进行了研究。
关键词:企业;信访维稳工作
如今企业规模越来越大,企业内部结构更加复杂,企业矛盾也在不断深化,保障员工利益已经成为企业顺利发展的一个至关重要的问题,因此,做好企业信访维稳工作就显得至关重要。在新形势下,信访维稳工作也发生了一些变化,需要企业根据当前形势做好信访维稳工作,促进企业健康良好的发展。本人认为做好新时期企业信访维稳工作需要从以下几个方面入手。
一、构建相关长效机制
(一)建立工作组织机制
要想做好信访维稳工作就必须建立良好的工作组织机制。要建立工作领导小组,明确工作的主管部门,做好各个部门的分工,配备信访工作专业人员,保障信访维稳工作的落实。设立相应的信息员,掌握员工群体的动态,为信访维稳工作奠定良好的基础。
(二)建立工作责任制度
要明确工作的责任方。在企业政要负总责任的前提下,将工作责任落实到各个部门,各个部门领导具体负责,落实主管人员负责的制度,而不是将工作问题不断上交,各个部门相互推脱责任。……
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