黄 波/宁波职业技术学院

高职院校学生档案是学生在校学习生活以及进行社会实践等的记录。完善学生档案工作，对于做好高职院校毕业生就业工作具有积极作用。笔者对宁波经济技术开发区数字科技园的30家企业进行调研后发现，企业招录高职院校毕业生时，迫切希望从学生档案中了解学生的思想道德、实践能力、课外技能、实习经历等情况，但当前高职院校学生档案并不能满足企业的这些需求。这种状况应充分引起高职院校的关注，笔者就此谈点分析和思考。

1 高职院校学生档案难以满足企业的利用需求

第一，学生档案对学生品德与素质的评价不够清晰。企业在考察与选用高职院校毕业生时往往注重其品德与素质，因此企业希望通过学生档案了解毕业生是否具备吃苦耐劳、爱岗敬业、忠诚奉献、团队协作等品质。但目前高职院校学生档案对学生思想道德的评价总体不够清晰，相关材料只有学生思想政治课的成绩和在校期间的奖惩情况。

第二，学生档案不能体现学生实际操作能力和专业技能。企业非常看重高职院校学生的能力和技能，然而高职院校学生档案只能反映出学生所学的“知识”，而看不到学生的“能力”。学生档案只简单记录了学生所学的专业课程成绩，企业无法了解学生的专业知识结构，也不能了解学生的能力和技能情况。此外，学生档案中缺少反映学生组织协调能力、管理能力等的材料，这都使得企业无法通过档案全面了解学生。……