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对“非遗保护”文化产业化发展中领军型人才培养模式建立的思考

2016-02-02单丽琼甘肃政法学院人文学院甘肃兰州730070

中国民族博览 2016年4期

单丽琼 刘 昭(甘肃政法学院人文学院,甘肃 兰州 730070)



对“非遗保护”文化产业化发展中领军型人才培养模式建立的思考

单丽琼刘昭
(甘肃政法学院人文学院,甘肃兰州730070)

【摘要】在我国十二五规划下的文化大发展的时代背景下,将“非遗”项目产业化是现阶段的普遍共识,在“保护中求发展,在发展中寻保护”,以动态的模式赋予“非遗”这一古老的文明新的活力,是文化产业发展的核心因素。但是在这一契机下的产业化发展的人才培养,尤其是领军型人才的短缺,却是制约非遗产业化发展的重要因素,如何培养相关非遗产业的人才,则是摆在地方政府面前的巨大难题,本文从其他行业的人才培养模式为借鉴,结合“非遗”产业的自身特点,分析出“非遗保护”产业化发展中相关领军型人才的培养模式。

【关键词】非物质文化遗产保护;产业化发展;领军人才

非遗的保护历来是专家、学者研究的重要课题,将非遗进行活态化的保护是迄今为止世界各国的共识。其中活态保护重要的方式就是在旅游开发中进行保护,而以非遗产业方式发展则是很好的渠道。

产业的发展和繁荣离不开人才,而一个产业领军型人才的培养的好与坏,则直接关系到整个产业的发展。随着我国开始对“非遗保护”的重视,如何让非遗在“发展中求生存,生存中求发展”是迫切需要解决的问题。我们在传统意义上对于非遗保护,一直是要求政府拨款这一单一途径。但是有些非遗项目自身是可以进行开发的,对其可以创造的经济价值进行系统开发,不仅可以创收,带领当地的群众脱贫致富,解决就业问题,同时在此基础上对于“非遗项目”本身还可以起到保护和传承的作用。……

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